Ab diesem Datum wird das SEPE den Arbeitslosen einen Teil ihres Arbeitslosengeldes streichen.

Das Arbeitslosengeld bzw. die beitragsabhängige Arbeitslosenunterstützung ist die höchste Unterstützungsleistung für Menschen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben. Allerdings unterliegt sie verschiedenen Bestimmungen, die sich unter anderem auf die Höhe ihrer Leistungen auswirken.

Wie bei den Leistungen seit der Umsetzung der Sozialreform verringert sich auch das Arbeitslosengeld, das ein Arbeitslosengeldempfänger erhält, mit fortschreitender Bezugsdauer dieser beitragsabhängigen Leistung .

Das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz stellt dies in Artikel 270 klar ( Sie können es unter diesem Link einsehen ): Die Höhe des Arbeitslosengeldes beträgt 70 % der gesetzlichen Bemessungsgrundlage des Arbeitnehmers. Diese gesetzliche Bemessungsgrundlage ergibt sich aus dem Durchschnitt der Arbeitslosenbeitragsgrundlagen der letzten 180 Tage vor dem Ereignis, Überstunden ausgenommen.

Dieser Betrag ist jedoch nicht endgültig: Ab dem 181. Auszahlungstag wird die Bemessungsgrundlage um 10 % gekürzt und der Betrag sinkt bis zur vollständigen Ausschöpfung der Leistung auf 60 % der Bemessungsgrundlage.

Diese Änderung wurde Ende 2022 von der Koalitionsregierung beschlossen und stellt eine Erhöhung um 10 % dar. Vor der Reform betrug das Arbeitslosengeld ab dem 181. Tag der Auszahlung bis zum Ablauf des Anspruchs 50 % der gesetzlichen Bemessungsgrundlage.

Diese Beträge sind jedoch durch gesetzlich festgelegte Mindest- und Höchstbeträge begrenzt. Auf der SEPE-Website sind die genauen Beträge aufgeführt:

• Das Mindestarbeitslosengeld beträgt 560 Euro monatlich und erhöht sich auf 749 Euro monatlich, wenn der Leistungsempfänger unterhaltsberechtigte Kinder hat.
• Der Höchstbetrag des Arbeitslosengeldes beträgt 1.225 Euro monatlich und steigt auf 1.400 Euro monatlich, wenn der Leistungsempfänger ein unterhaltsberechtigtes Kind hat, und auf 1.575 Euro monatlich, wenn der Leistungsempfänger zwei oder mehr unterhaltsberechtigte Kinder hat.

Das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz (ASVG) legt in Artikel 269 fest, dass „die Dauer des Arbeitslosengeldbezugs von den beitragspflichtigen Beschäftigungszeiten in den sechs Jahren vor Eintritt der gesetzlichen Arbeitslosigkeit oder dem Zeitpunkt des Wegfalls der Beitragspflicht abhängt“. Folgende Äquivalenzen werden in Betracht gezogen:

• Bei 360 bis 539 Beitragstagen ist ein Bezug von 120 Tagen Arbeitslosengeld möglich.
• Bei 540 bis 719 Beitragstagen ist ein Bezug von 180 Tagen Arbeitslosengeld möglich.
• Bei 720 bis 899 Beitragstagen ist ein Bezug von 240 Tagen Arbeitslosengeld möglich.
• Bei 900 bis 1.079 Beitragstagen ist ein Bezug von 300 Tagen Arbeitslosengeld möglich.
• Bei 1.080 bis 1.259 Beitragstagen ist ein Bezug von 360 Tagen Arbeitslosengeld möglich.
• Bei 1.260 bis 1.439 Beitragstagen ist ein Bezug von 420 Tagen Arbeitslosengeld möglich.
• Bei einer Beitragsleistung zwischen 1.440 und 1.619 Tagen ist ein Bezug von 480 Tagen Arbeitslosengeld möglich.
• Bei einer Beitragsleistung zwischen 1.620 und 1.799 Tagen ist ein Bezug von 540 Tagen Arbeitslosengeld möglich.
• Bei 1.800 bis 1.979 Beitragstagen ist ein Bezug von 600 Tagen Arbeitslosengeld möglich.
• Bei einer Beitragsleistung zwischen 1.980 und 2.159 Tagen ist ein Bezug von 660 Tagen Arbeitslosengeld möglich.
• Nach 2.160 Beitragstagen werden maximal 720 Tage Arbeitslosengeld gezahlt.