Arbeitskräftemangel trifft die Baubranche

Die Baubranche erlebt in unserem Land einen Wendepunkt . Dies ist das Ergebnis einer Studie von BBVA Research mit dem Titel „Arbeitskräftemangel im Bausektor“, die die wichtigsten Veränderungen der Branche in den letzten Jahren untersucht.

Die spanische Bauwirtschaft befindet sich in einem Umbruch. Die Beschäftigten altern , was den Generationswechsel zunehmend erschwert, und mangelnde Ausbildung kann die Produktivität erheblich beeinträchtigen. Die Einwanderung von Migranten hat jedoch zu einer leichten Belebung geführt, die die Schwierigkeiten der Branche lindern könnte.

Dieser Faktor ist zum größten Hemmnis für die Bautätigkeit geworden, da sich die Zahl der offenen Stellen in der Branche innerhalb von acht Jahren vervierfacht hat. Es handelt sich zudem um ein branchenübergreifendes Problem, das unter anderem den Dienstleistungssektor betrifft. Laut der Eurostat- Konsumenten- und Unternehmensumfrage ist der Arbeitskräftemangel für Bauunternehmen das größte Problem bei der Durchführung ihrer Projekte.

Weitere, wenn auch weniger besorgniserregende Faktoren sind Materialknappheit und finanzielle Engpässe. Diese haben sich im letzten Jahrzehnt jedoch im Gegensatz zum Arbeitskräftemangel nicht verschärft. Auch die Zahl der Beschäftigten im Baugewerbe liegt deutlich unter dem Durchschnitt der letzten 30 Jahre. Im März 2025 lag diese Zahl bei 6,8 % der Gesamtbeschäftigten und damit 2,1 Prozentpunkte unter dem historischen Durchschnitt.

Um 2008 machten Bauarbeiter fast 14 % der gesamten Erwerbsbevölkerung aus. Die Wirtschaftskrise und das Platzen der Immobilienblase führten zu einem starken Rückgang. Die Zahl der Bauarbeiter lag zuletzt nur noch bei 5,5 % . Die Verbesserung ist zwar langsam, aber dennoch spürbar, auch wenn die aktuellen Zahlen noch weit von denen zu Beginn des Jahrtausends entfernt sind.

Ein weiteres Problem, das den Bausektor am stärksten betrifft, ist die Überalterung der Belegschaft. Deren Durchschnittsalter ist höher als das des gesamten spanischen Arbeitsmarktes. Im Jahr 2024 waren 65 % der spanischen Maurer über 45 Jahre alt, was zehn Prozentpunkte über dem Branchendurchschnitt und 15 Prozentpunkte über dem allgemeinen Durchschnitt liegt.

Bauarbeiter und Elektriker sind zwei weitere Berufe, deren Beschäftigte überdurchschnittlich altern. 52 Prozent der Klempner waren im Jahr 2024 über 45 Jahre alt, 31 Prozentpunkte mehr als 2007. Unter den Malern liegen 43 Prozent über dieser Altersgrenze, 14 Prozentpunkte mehr als 2007.

Trotz des allgemeinen Problems der Überalterung im Baugewerbe verzeichnet der Sektor seit 2022 eine leichte Entspannung. Dies ist möglicherweise auf ein weiteres Phänomen zurückzuführen, das die spanische Gesellschaft betrifft: den Zustrom von Wanderarbeitern in die Wirtschaft im Allgemeinen und in die Baubranche im Besonderen. In den fünf Hauptsektoren (Maurer, Bauarbeiter, Elektriker, Klempner und Maler) ist der Anteil ausländischer Arbeitnehmer deutlich gestiegen.

Während in anderen Sektoren der Anteil von Inländern und Ausländern zwischen 2007 und 2024 stabil blieb (etwa 85 % bzw. 15 %), liegt er im Baugewerbe aktuell bei 74 % zu 26 %, was einem Anstieg des Ausländeranteils um etwa 10 % entspricht. Ein besonderer Beruf ist der des Bauarbeiters, bei dem die Zahlen für 2024 nahezu ausgeglichen sind, mit einem Anteil von 50,6 % Inländern und 49,4 % Ausländern.

Trotzdem sind diese Arbeitnehmer in Berufen mit geringerer Wertschöpfung tätig. Im Ingenieurwesen beispielsweise ist ihre Durchdringungsrate nach wie vor gering , wenn auch etwas höher als in bestimmten früheren Phasen.

Schließlich kommt die Studie zu einem beunruhigenden Ergebnis: Das Bildungsniveau im Baugewerbe in Spanien liegt unter dem Durchschnitt der Nachbarländer. In Spanien verfügen weniger als 25 % der Bauarbeiter über einen höheren Abschluss als die Sekundarstufe, während dieser Wert in Ländern wie Deutschland, Frankreich und Irland bei mindestens 60 % liegt.

Daher ist es wichtig, Verbesserungen bei der Ausbildung von Baufachleuten zu fördern, um eine Steigerung der Produktivitätsfaktoren zu erreichen, die in Spanien im Vergleich zu anderen Ländern unserer Region sicherlich fehlt.