Die Reduzierung der Arbeitszeit und die Erneuerung des Tarifvertrags werden im Mittelpunkt der Maßnahmen von UGT und CCOO in Aragon stehen.

Nach den Ferien legen nicht nur die politischen Parteien ihre Strategien für das neue Schuljahr nach der Sommerpause vor. Auch die Gewerkschaften UGT und CCOO Aragón haben ihre strategischen Leitlinien bekannt gegeben. Diese konzentrieren sich vor allem auf die Verkürzung der Arbeitszeit , die Erneuerung des Tarifvertrags (ANC) , der Ende dieses Jahres ausläuft, und die Stärkung der im Rahmen des sozialen Dialogs in Aragon erzielten Vereinbarungen.

Und innerhalb dieser Punkte wird die Verkürzung der Arbeitszeit als einer der ersten Schlüsselpunkte bezeichnet, da am kommenden Mittwoch darüber abgestimmt wird, wobei der Abgeordnetenkongress voraussichtlich den Gesetzentwurf ablehnen wird, der die maximale Arbeitszeit ohne Lohnkürzung von 40 Stunden auf 37,5 Stunden reduzieren soll .

Die Möglichkeit, dass diese Maßnahme nicht umgesetzt wird, wurde sowohl vom Generalsekretär der UGT Aragón, José Juan Arceiz, als auch vom Generalsekretär der CCOO Aragón, Manuel Pina, als „demokratische Erniedrigung und Betrug“ bezeichnet. „Wir werden versuchen, denjenigen, der sie aufhebt, dafür bezahlen zu lassen.“

Beide waren sich einig, dass es wichtig sei, die Verkürzung der Arbeitszeit voranzutreiben, auch wenn es „Schwierigkeiten“ gebe, bemerkte Arceiz und betonte, dass „das nicht bedeutet, dass es keine Notwendigkeit und keine Forderung der Öffentlichkeit ist.“

Obwohl es derzeit keine klare Mehrheit gibt, um die Maßnahme durch das Parlament zu bringen, „ werden wir nicht aufgeben . Sobald die Abstimmung vorbei ist und der Vorschlag nicht angenommen wird, werden wir von den politischen Parteien und Parlamentariern verlangen, den Vorschlag noch einmal zu überdenken und ihn so zu beschließen“, fügte der Generalsekretär der UGT Aragón hinzu und fügte hinzu, es gebe wirklich kein Argument dafür, dass diese Arbeitszeitverkürzung Probleme verursachen werde.

Er stellte jedoch klar, dass es für die Parlamentarier „sehr schwierig“ sei, ihre Ablehnung dieser Maßnahme zu begründen. „Warum wollen sie der großen Mehrheit der Bürger dieses Landes die Chance auf ein besseres und ausgeglicheneres Leben vorenthalten? Wir sind optimistisch. Wir glauben, dass bis zum letzten Tag der Abstimmung alles möglich ist.“

Der Generalsekretär des CCOO Aragón, Manuel Pina, erklärte: „Wir fordern die politischen Parteien nicht auf, den Gesetzentwurf so zu unterstützen, wie er ist, sondern ihn zu diskutieren und Maßnahmen einzubringen . Die Arbeitszeitverkürzung ist seit 200 Jahren eine historische Forderung der Gewerkschaften.“ Er erklärte außerdem, der Widerstand gegen die Arbeitszeitverkürzung gehe über einen „Legitimitätskonflikt“ hinaus, da er direkt „eine Weigerung impliziert, das Thema zu diskutieren; darum geht es bei der Abstimmung an diesem Mittwoch.“

Neben der Arbeitszeitverkürzung sprachen beide Gewerkschaften bei ihrem ersten Treffen zu Beginn des neuen Schuljahres auch andere Themen an, beispielsweise die Bedeutung der Genehmigung regionaler Haushalte zur Entwicklung von Beschäftigungs- und Sozialschutzpolitiken.

„ Der soziale Dialog hängt auch von den Budgets ab. In dieser autonomen Gemeinschaft gab es im vergangenen Jahr kein Budget, und wir möchten an seiner Entwicklung teilhaben. Viele der Maßnahmen, die wir im Laufe des Jahres umsetzen müssen, hängen von diesen Budgetzuweisungen ab“, fügte Pina hinzu.

Der Generalsekretär des CCOO Aragón betonte auch die Notwendigkeit , die Tarifverträge zu stärken , da „der ANC nichts Fernes ist, das auf Landesebene ausgehandelt wird; wir erleben ihn in Aragón hautnah. Bis wir die aktuellen Verträge 23-25 ​​unterzeichnet haben, waren Tarifverhandlungen sehr schwierig und kompliziert.“

Hinzu kommt die steigende Zahl der Arbeitsunfälle in Aragonien. Allein in diesem Jahr gab es 27 tödliche Unfälle. „ Es kann nicht sein, dass im Jahr 2025 immer noch Menschen auf Dächer klettern, ohne dort irgendeine Arbeit verrichten zu müssen. In diesem Sommer haben wir wieder einmal gesehen, wie Menschen aufgrund völlig vermeidbarer Situationen ihr Leben verloren haben“, bemerkte Pina und betonte, dass die Unternehmen die Sicherheit gewährleisten müssen, da sie für die Risikoprävention verantwortlich sind. „Jemand muss dafür sorgen, dass Prävention betrieben wird.“

Und speziell im Bereich der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wurden heute auch Vorschläge der PSOE (Spanische Sozialistische Arbeiterpartei) vorgelegt , die die Regierung von Aragon um ein Paket außerordentlicher Maßnahmen gebeten hat, nachdem der August in Bezug auf Arbeitsunfälle besonders „schwarz“ war.

Villagrasa betonte die Notwendigkeit, eine Präventionskultur mit allen verfügbaren Mitteln zu fördern, da sich die derzeitigen als unzureichend erweisen. Er betonte außerdem, dass Investitionen in Schulungen, Sensibilisierung und eine Präventionskultur in allen Sektoren gefördert und die Maßnahmen zur Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften intensiviert werden müssten.

Weitere vorgeschlagene Maßnahmen konzentrieren sich unter anderem auf die Erhöhung der Zahl der Inspektoren, die Stärkung des aragonesischen Instituts für Arbeitssicherheit durch mehr Ressourcen und Informationskampagnen sowie die Anpassung des Gesetzes an neue Arbeitsrealitäten und neue Risiken am Arbeitsplatz.