Die Regierung wird dem öffentlichen Stellenangebot trotz der Ablehnung der Gewerkschaften zustimmen.

Die Regierung wird dem Ministerrat in Kürze das öffentliche Stellenangebot für 2025 vorlegen, und die Gewerkschaft der Unabhängigen und Beamten (CSIF) lehnt es ab und beziffert es auf rund 20.000 Stellen, wobei lediglich 4.500 Nettoarbeitsplätze geschaffen werden.

In einer Erklärung wies CSIF darauf hin, dass die 4.500 Nettoarbeitsplätze, die in der Allgemeinen Staatsverwaltung (AGE) geschaffen würden , weniger als die Hälfte der im letzten Jahr vorgesehenen Stellen ausmachen und 10 % der in den letzten 20 Jahren verlorenen Stellen entsprechen. Alle Gewerkschaften lehnten den Vorschlag der Regierung ab. Nach Angaben der Gewerkschaft beläuft sich dieser Verlust auf über 42.000 Beschäftigte und muss dringend ausgeglichen werden.

Quellen aus dem Ministerium für digitale Transformation und dem öffentlichen Dienst berichteten, dass sie in der vierten und letzten Sitzung des Fachausschusses für Zeitarbeit und Beschäftigung, die mit den Gewerkschaften stattfand, dankbar für die Beiträge waren, die sie geleistet haben, die „dazu beigetragen haben, das öffentliche Stellenangebot zu verbessern, das dem Ministerrat in Kürze vorgelegt wird.“

CSIF bemängelte außerdem, dass der Vorschlag die Ersatzquote beibehalte. Dies werde „eine Stärkung der Defizitbereiche im Einklang mit dem tatsächlichen Bedarf verhindern und die Quote der vorübergehenden Beschäftigung verewigen.“

Darüber hinaus kündigte der CSIF an, dass die nächste öffentliche Stellenausschreibung im Baskenland (speziell für den Justizsektor) eine zusätzliche Gebühr beinhalten wird. Diese ermöglicht es der autonomen Gemeinschaft, ihre Belegschaft über die üblichen Kriterien für die übrigen Bereiche hinaus zu verstärken. Der CSIF ist der Ansicht, dass dies eine „Diskriminierung“ anderer Verwaltungen darstellt und gegen den Grundsatz der Gleichberechtigung beim Zugang zu den Dienstleistungen unserer Bürger verstößt.

Das Angebot schränke zudem die internen Beförderungsmöglichkeiten im Vergleich zum vorherigen Angebot deutlich ein und schließe im Ausland tätiges Personal aus. Er prangerte außerdem die Langsamkeit des Auswahlverfahrens an, die dazu geführt habe, dass Tausende von Stellen aus dem Angebot für 2022 verfallen seien.