Monatsgehalt 14 und Halbjahresbonus? Unterschiede zwischen diesen Zahlungen in Kolumbien

In Kolumbien gibt es Zusatzzahlungen , die Arbeitnehmer und Rentner finanziell unterstützen sollen. Aufgrund ihrer Ähnlichkeiten können sie jedoch verwirrend sein. Wir sagen Ihnen, wo die Unterschiede liegen.

Laut dem Portal El Empleo besteht dieser Vorteil aus 30 Tagen Gehalt pro Jahr oder einem Anteil an der Arbeitszeit. Es werden zwei Zahlungen geleistet: eine im Juni und eine im Dezember.

Wichtig ist, dass der Bonus nicht allen Arbeitnehmern gewährt wird, sondern nur denjenigen mit unbefristeten Arbeitsverträgen, da es sich bei Dienstverträgen nicht um Arbeitsverträge, sondern um zivilrechtliche Verträge handelt. Anspruch auf den Erhalt haben nur Arbeitnehmer, die in einem Abhängigkeitsverhältnis stehen.

Die monatliche Rente 14 ist ein Bonus , den einige Rentner erhalten , die dem Average Premium Regime (RPM) angehören müssen, das derzeit von Colpensiones verwaltet wird. Dieser Betrag wird im Juni an die jeweiligen Begünstigten überwiesen.

Man sollte nicht vergessen, dass Ende letzten Jahres, inmitten der Debatte über die von der Regierung Gustavo Petros vorgeschlagene Rentenreform, die Wiedereinführung der 14. Monatszahlung, die 1993 durch das Gesetz 100 geschaffen wurde, gefordert wurde . Diese Zahlung entspricht 30 Tagen angesparter Rentenansprüche.

Gemäß Artikel 142 des Gesetzes 100 von 1993 gilt Tabelle 14 für Rentner für:

„Diejenigen, deren Rentenansprüche vor dem 1. Januar 1988 erworben und anerkannt wurden, haben Anspruch auf Anerkennung und Auszahlung von dreißig (30) Tagen der ihnen gemäß dem jeweiligen System entsprechenden Rente, die mit der monatlichen Zahlung im Juni eines jeden Jahres ab 1994 ausgezahlt wird“, heißt es in Artikel 142.

Laut dem einheitlichen Portal des kolumbianischen Staates können Sie die Anerkennung der 14. Monatszahlung beantragen, wenn die folgenden Parameter erfüllt sind:

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