Sie beklagen mangelndes Engagement für Inklusion
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Veronica Gascon
Mexiko-Stadt (27. Juni 2025) – 5:00 Uhr
Laut einer Studie des Wellbeing Observatory des Institute for Purpose and Integral Wellbeing (IPBI) der Tecmilenio-Universität bewerten LGBTIQ+-Beschäftigte ihre Wahrnehmung von Chancengleichheit, menschenwürdiger Behandlung und Unterstützung durch Führungskräfte und Kollegen niedriger. Bildnachweis: Pexels
In dem Land verfügen nur 43 Prozent der Unternehmen über formelle Ausschüsse oder Gruppen, die Gruppen wie die LGBTIQ+ -Community vertreten, was ihre Möglichkeiten, Entscheidungen innerhalb der Organisation zu beeinflussen, einschränkt.
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