Das neueste Angebot von Canada Post wird den Gewerkschaftsmitgliedern zur Abstimmung vorgelegt


Die Beschäftigten von Canada Post werden demnächst aufgefordert, trotz des Widerstands der Gewerkschaften darüber abzustimmen, ob sie das letzte Angebot des Arbeitgebers im laufenden Arbeitskonflikt ratifizieren.
„Canada Post hat die Mitteilung erhalten, dass die Ministerin für Arbeit und Familie ihrem Antrag auf eine Abstimmung über die endgültigen Angebote des Unternehmens an die Canadian Union of Postal Workers (CUPW) stattgegeben hat. Sie nutzt dabei ihre Befugnis gemäß Abschnitt 108.1 des kanadischen Arbeitsgesetzbuchs“, hieß es in einer Erklärung von Canada Post am Donnerstag.
„Die Abstimmung wird so bald wie möglich vom Canada Industrial Relations Board (CIRB) durchgeführt und gibt den Mitarbeitern der Tarifeinheiten Urban und RSMC (Rural and Suburban Mail Carriers) die Möglichkeit, ihre Meinung zu den endgültigen Angeboten von Canada Post zu äußern.
„Wir sind bereit, mit dem CIRB zusammenzuarbeiten, um die Abstimmung vorzubereiten, und werden Einzelheiten mitteilen, sobald diese verfügbar sind.“
Die kanadische Ministerin für Arbeit und Familie, Patty Hajdu, erklärte, sie habe diese Entscheidung getroffen, weil „es im öffentlichen Interesse liege, dass die Mitglieder der kanadischen Postgewerkschaft die Möglichkeit hätten, über die letzten Angebote von Canada Post abzustimmen“.

Im Mittelpunkt der Abstimmung stehen die jüngsten und endgültigen Angebote, die den Mitarbeitern der Tarifeinheiten der Postzusteller im städtischen und ländlichen Raum sowie der Vorortpost am 28. Mai vorgelegt wurden. Die Entscheidung fällt nur wenige Tage, nachdem Canada Post am Montag den verbindlichen Schlichtungsvorschlag der Gewerkschaft abgelehnt hatte .

Stimmt die Mehrheit zu, könnte dies nach 18-monatigen Verhandlungen der Anfang vom Ende der immer wieder auftretenden Arbeitsunterbrechungen bei Canada Post sein.
Die kanadische Gewerkschaft der Postangestellten erklärte in einer Erklärung: „Canada Post und die Regierung arbeiten zusammen, um den Arbeitnehmern das Recht auf freie und faire Aushandlung von Tarifverträgen zu nehmen.“
„Die CUPW-Führung und ihre Verhandlungsausschüsse werden den Mitgliedern empfehlen, gegen diese Angebote zu stimmen“, sagte die Gewerkschaft und fügte hinzu, dass das Überstundenverbot weiterhin in Kraft bleibe.