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Labour sendet angesichts der Reformwelle eine eindringliche Warnung: „Neu erfinden oder sterben“

Labour sendet angesichts der Reformwelle eine eindringliche Warnung: „Neu erfinden oder sterben“

Keir Starmer, Tony Blair und Gordon Brown bei der Proklamation von König Charles III.

Ein Thinktank, der die Ära der New Labour mitgeprägt hat, fordert eine Erneuerung der Partei und ähnlicher Parteien (Bild: Getty)

David Miliband und einer der führenden Thinktanks der Tony Blair-Ära haben Alarm geschlagen und gewarnt, dass die Labour-Partei in Gefahr sei, da Reform UK Wähler rekrutiere, die sich nach Veränderung sehnen. Mitte-Links-Parteien wie Labour seien vom Aussterben bedroht und müssten sich „neu erfinden oder untergehen“, so das Institute for Public Policy Research (IPPR).

Die Wahlserie dieses Monats – Labour verlor die Nachwahl in Runcorn und Helsby gegen Nigel Farages Partei – sei ein Beleg dafür, dass sich die Menschen Parteien wie Reform als die bevorzugten Parteien des Wandels zuwenden. Labour erhielt lediglich jede fünfte Stimme, Reform fast jede dritte.

Der frühere Außenminister Miliband, der einst als potenzieller Premierminister gehandelt wurde, warnte, dass Parteien wie Labour „als Verteidiger des Status Quo wahrgenommen werden, obwohl die Wähler sagen, dieser sei gescheitert“.

Im Vorwort zum IPPR-Bericht griff er populistische Parteien scharf an und behauptete, sie würden „Nostalgie“ und „Veränderung in Form der Sprengung des Systems“ anbieten.

Ein Sprecher von Reform UK konterte jedoch: „Reform UK hat die rote Mauer der Labour-Partei niedergerissen, und die Ergebnisse der Kommunalwahlen sind nur ein Beweis für die wachsende Frustration der Öffentlichkeit über Starmers Regierung. Labour hat die Interessen der britischen Öffentlichkeit konsequent verraten und die Arbeiterklasse ignoriert, um ihre eigene heuchlerische Agenda durchzusetzen.“

„Das Zweiparteiensystem ist tot und nur Reformen können das kaputte Großbritannien wieder in Ordnung bringen.“

Laut IPPR ist der Stimmenanteil der Mitte-Links-Parteien in Westeuropa und Nordamerika seit den 1980er Jahren um mehr als ein Viertel gesunken. Der Stimmenanteil der populistischen Parteien habe sich hingegen um das Zweieinhalbfache erhöht.

Sie warnt davor, dass Mitte-Links-Parteien die Unterstützung von Menschen verlieren, die keine Universität besucht haben.

„Menschen ohne Universitätsabschluss, die historisch mit linksgerichteten Parteien in Verbindung gebracht werden, schließen sich zunehmend der populistischen Rechten an, während für Absolventen das Gegenteil der Fall ist“, stellt das IPPR fest.

Sie argumentiert, dass der Zusammenbruch der Unterstützung der Linken in der Arbeiterklasse „rechtspopulistischen Parteien eine Möglichkeit gegeben hat, den historischen Anspruch der Linken, für die Vielen und nicht für die Wenigen zu sein, zu stehlen“.

Ein Labour-Abgeordneter sagte: „Die Reform ist eine Bedrohung, solange Labour zu sehr auf London ausgerichtet ist.“

Er behauptete, dass es überall in der Red Wall Leute gebe, die „bereit seien, Labour eine Chance zu geben“, aber die Partei „vermittele ihnen im Moment nicht die richtige Botschaft“.

In ganz Europa besteht die Sorge, dass junge Menschen Parteien wie Labour verlassen.

Die Denkfabrik warnt: „In Frankreich wählt mehr als jeder fünfte junge Mensch (18–30 Jahre) rechtspopulistische Parteien, während in Italien in den 2010er Jahren 70 % der jungen Männer und Frauen populistische Parteien unterstützten. In Schweden stimmte bei den jüngsten Wahlen bis zu jeder fünfte junge Mann für rechtspopulistische Parteien, bei jungen Frauen hingegen weniger als jede 15.

Parth Patel, stellvertretender Direktor des IPPR, sagte: „Progressive verlieren nicht nur im Kampf um Wählerstimmen, sondern auch im Kampf um Ideen gegen die populistische radikale Rechte an Boden. Sie stehlen den Linken den Anspruch, die erste Adresse für einen gesellschaftlichen Wandel zu sein.“

„Progressive Parteien werden als Verteidiger des Status Quo und nicht als Vermittler des Wandels gesehen. Das Problem ist, dass der progressive Ideenmotor offenbar keine Kraft mehr hat.“

Wenn Führungskräfte scheinbar keine neuen Ideen haben, greifen sie auf alte zurück oder imitieren ihre Gegner. Das funktioniert in Zeiten großer Veränderungen und Herausforderungen nicht.

express.co.uk

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