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EU-Land zahlt höchste Rente und sie ist 8.000 Pfund höher als in Großbritannien

EU-Land zahlt höchste Rente und sie ist 8.000 Pfund höher als in Großbritannien
Die staatliche Rente in Großbritannien liegt derzeit unter 12.000 Pfund pro Jahr (Bild: Getty Images/iStockphoto)

Millionen Briten könnten von einer deutlichen Verbesserung ihrer Rentenaussichten profitieren, nachdem das britische Finanzministerium Pläne bekannt gegeben hat, die Zahl der britischen Pensions-Megafonds bis 2030 zu verdoppeln.

Wie bereits erläutert , schließen sich hier kleinere lokale Behörden und private Unternehmen zusammen, um durch die Bündelung größerer Mittel eine deutlich höhere Rendite zu erzielen. Die Regierung erklärt, diese Änderungen würden „mehr Investitionen direkt in die britische Wirtschaft für neue Wohnungen und vielversprechende expandierende Unternehmen“ lenken.

„Über 50 Milliarden Pfund wurden durch die jüngste freiwillige Zusage von Pensionsfonds gesichert, fünf Prozent ihrer Vermögenswerte in Großbritannien zu investieren, und durch neue lokale Investitionsziele für die kommunalen Pensionsfonds“, fügte das britische Finanzministerium hinzu. „Damit wird dem allmählichen Rückgang der inländischen Investitionen britischer Pensionsfonds begegnet, in denen derzeit rund 20 Prozent der beitragsorientierten Altersvorsorgevermögen investiert sind, verglichen mit über 50 Prozent im Jahr 2012.“

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Island hat eine der höchsten Renten in Europa (Bild: Getty Images/iStockphoto)

Derzeit erhalten britische Rentner nur 230,25 Pfund pro Woche (11.973 Pfund pro Jahr), sofern sie genügend Versicherungsjahre in der Sozialversicherung (NI) vorweisen können. Beginnt Ihr Versicherungsverlauf nach April 2016, benötigen Sie 35 Versicherungsjahre, um den vollen Satz der neuen staatlichen Rente zu erhalten.

Im Vergleich zu den Nachbarländern wirkt die staatliche Rente Großbritanniens jedoch bestenfalls mittelmäßig. Laut der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) beträgt die volle Grundrente in Island (Stand 2022) 3.439.428 ISK, was 31 Prozent des durchschnittlichen Arbeitnehmereinkommens entspricht. Das entspricht etwa 20.063,08 Pfund pro Jahr – mehr als 8.000 Pfund im Vergleich zur britischen staatlichen Rente.

„Es gibt einen jährlichen Freibetrag von 300.000 ISK (1.751,11 £) für steuerfreies Einkommen, was drei Prozent des Durchschnittseinkommens entspricht“, fügte die OECD hinzu . „Über diesem Freibetrag wird die Grundrente zu 45 Prozent von den Einkünften aus Pensionsfonds abgezogen. Sie wird ebenfalls zu 45 Prozent von den Arbeitseinkommen abgezogen, allerdings erst, wenn das Arbeitseinkommen zusätzlich zum Freibetrag 2.400.000 ISK (14.011 £) übersteigt. Hinzu kommt ein jährliches Urlaubsgeld von 106.765 ISK (623 £), das zwei Prozent über der Einkommensgrenze abgezogen wird.“

Das Renteneintrittsalter liegt in Großbritannien derzeit für Männer und Frauen bei 66 Jahren – soll aber bis 2028 auf 67 Jahre angehoben werden –, während es in Island bereits 67 Jahre beträgt (mit Ausnahme von Seeleuten mit über 25 Berufsjahren, die bereits mit 60 Jahren in Rente gehen können). Wenn Sie in Island Ihre Grundrente vor Vollendung des 67. Lebensjahres beantragen, wird Ihr Anspruch für jedes Jahr, das Sie die Rente vorzeitig beantragen, um 6,6 Prozent gekürzt.

Island bietet auch eine Rentenzulage für Alleinstehende an. Diese beträgt maximal 869.124 ISK (5.0712 £) pro Jahr, also etwa acht Prozent des Durchschnittseinkommens. Die Rente wird bei 11,9 Prozent gekürzt, wobei die gleichen Schwellenwerte gelten wie bei der Grundrente.

Wenn Sie Großbritannien für Island verlassen möchten, sollten Sie es sich zweimal überlegen, denn die volle Grundrente erhalten Sie nur, wenn Sie 40 Jahre lang dort ansässig sind. Auch wenn die isländische Rente äußerst großzügig erscheint, sollten Sie bedenken, dass die Lebenshaltungskosten hier etwa 40 bis 50 Prozent höher sind als in Großbritannien. Das bedeutet, dass Sie für Ihren wöchentlichen Lebensmitteleinkauf, Ihre Immobilie und Grundnahrungsmittel fast das Doppelte ausgeben würden.

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Daily Mirror

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