Neue Forschungsergebnisse zu den Gründen für Überlastung in Teams – und was Führungskräfte dagegen tun können
HBR-Mitarbeiter nutzen KI
Warum arbeiten so viele leistungsstarke Fachkräfte weiterhin in einem mörderischen Tempo, selbst wenn dies ihrer Gesundheit, ihren Beziehungen und ihrem persönlichen Wohlbefinden schadet? Und warum scheitern organisatorische Versuche, diese extremen Arbeitszeiten einzudämmen – etwa durch Richtlinien zur Vermeidung von E-Mails nach Feierabend, Initiativen zur psychischen Gesundheit oder Wellness-Seminare – so oft ?
Harvardbusiness
