Mit GPS abgefangen und von Coop gefeuert. Doch der Richter gibt ihm Recht und ordnet Entschädigung an

MAILAND – Der Richter entschied schließlich zugunsten des Arbeitnehmers. Der Fall ereignete sich in Venetien, wo Coop Alleanza 3.0 einen Arbeitnehmer entlassen hatte, nachdem sie dank eines in seinem Auto installierten GPS-Geräts festgestellt hatte, dass dieser die nach Gesetz 104 von 1992 erteilte Genehmigung, nur um seiner Mutter zu helfen, nicht genutzt hatte. Das Gericht in Venedig erklärte die Daten des Geräts jedoch für „unbrauchbar“ und verpflichtete das Unternehmen zur Wiedereinstellung des Arbeitnehmers und zur Übernahme der Rechtskosten in Höhe von 7.000 Euro.

Die drei Stunden umstrittenen Urlaubs

Laut Corriere del Veneto war der Arbeitnehmer seit 2009 bei dem Unternehmen beschäftigt und hatte 2024 die in Gesetz 104 vorgesehenen Genehmigungen beantragt und erhalten, um seiner Mutter helfen zu können. Daraufhin beschloss das Unternehmen, ein Navigationssystem in seinem Auto zu installieren. Dabei stellte sich heraus, dass der Arbeitnehmer am 28. Mai sowie am 4. und 5. Juni des vergangenen Jahres eine Stunde Urlaub genommen hatte, ohne die Frau zu besuchen, sondern zu sich selbst. Einige Tage später erhielt er einen Beschwerdebrief, unterzeichnet von der Geschäftsleitung von Coop Alleanza 3.0.

Der Richter entscheidet zugunsten des Arbeitnehmers

Am 26. Juni, so rekonstruiert die Zeitung, wird der Arbeitnehmer in der Cisl-Zentrale angehört, wo er seine Gründe darlegt. Der Arbeitgeber beschließt jedoch, ihn am 3. Juli 2024 trotzdem zu entlassen. Fünfzehn Tage später focht der Arbeitnehmer die Entscheidung außergerichtlich an und legte am 4. Dezember 2024 erneut Berufung beim Arbeitsgericht Venedig ein. Damit ändert sich alles.

Zunächst werden die mit dem im Auto des Mitarbeiters installierten GPS-Gerät gesammelten Daten bestritten, da sie als „unbrauchbar“ gelten . Die Verteidigung betont jedoch auch, dass der Mann in diesen drei Stunden Aktivitäten zur Unterstützung seiner Mutter durchgeführt habe . Und damit vollkommen im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.