Bogotá bietet im Zuge der Reaktivierung der regulären Beschäftigung 203 offene Stellen für unterschiedliche Profile.

Mit dem Ziel, den Arbeitsmarkt in der Hauptstadt weiter anzukurbeln und die Zahl formeller Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen, gab das Bezirkssekretariat für wirtschaftliche Entwicklung diese Woche die Schaffung von 203 Stellen in Zusammenarbeit mit 12 privaten Unternehmen bekannt.

Die Stellenangebote richten sich an Menschen mit unterschiedlichem Bildungsniveau und sind bis Freitag, 5. Juli, über die Plattform des Arbeitsmarktservice verfügbar .

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Dieser Aufruf ist Teil der Talent Capital-Strategie, einer Initiative des Distrikts, die darauf abzielt, Bürger mit echten Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbinden und die Produktivität durch die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft zu steigern.

„Zu den gefragtesten Profilen zählen unter anderem Buchhaltungsassistenten, Radiologen, Callcenter-Berater, Entwickler, Leiter für digitales Marketing, Maschinenbautechniker, Gabelstapler- und Turmdrehkranfahrer, Buchhalter und Pflegeassistenten“, erklärte der Distrikt.

Die stellvertretende Direktorin für Beschäftigung und Ausbildung im Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung, Bibiana Quiroga, erklärte, dass die Strategie auf der Schaffung effektiver Partnerschaften mit Unternehmen basiert, die menschliche Talente benötigen und bereit sind, formelle und angemessene Arbeitsbedingungen anzubieten.

„ Die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft ist für die Schaffung von Arbeitsplätzen in Bogotá von entscheidender Bedeutung. Diese Kooperation ermöglicht es uns, echte Arbeitsplätze zu schaffen, Innovationen zu fördern, die Produktivität zu verbessern und die Formalisierung der Arbeit voranzutreiben“, sagte er.

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Interessierte sollten sich unter www.serviciodeempleo.gov.co registrieren, ihren Lebenslauf vervollständigen und sich auf offene Stellen bewerben. Der gesamte Bewerbungsprozess läuft online ab, sodass Bewerber aus der ganzen Stadt problemlos auf die Bewerbung zugreifen können.

Für diejenigen, die Unterstützung benötigen, bietet der Distrikt jedoch persönliche Unterstützung durch die Distrikt-Arbeitsagentur an. Sie befindet sich in der Carrera 13 Nr. 27-00, Einheit 12, im Zentrum von Bogotá. Dort erhalten Bürger persönliche Beratung bei der Profilregistrierung, Hilfe bei der Verbesserung ihres Lebenslaufs, Ratschläge zu Auswahlverfahren und sogar Schulungen in Soft Skills wie selbstbewusster Kommunikation, Teamarbeit und Führung.

„Einer der Höhepunkte der Strategie besteht darin, dass, wenn das Profil einer Person den Anforderungen einer offenen Stelle entspricht, ihr Lebenslauf direkt an das entsprechende Unternehmen gesendet wird. Dies verkürzt den Auswahlprozess und erhöht die Chancen auf eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung“, fügten sie hinzu.

Die Talento Capital-Strategie dient auch als Informationskanal für weitere Ressourcen, die Arbeitssuchenden in Bogotá zur Verfügung stehen. Über den WhatsApp-Kanal „Employment in Bogotá“ erhalten Nutzer Benachrichtigungen über neue Stellenangebote, Tipps für Vorstellungsgespräche, Zugang zu kostenlosen zertifizierten Kursen und Anleitungen zur Erstellung effektiver Lebensläufe.

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Andere Angebote

Parallel dazu ist das Programm mit anderen Aktionslinien der SDDE verknüpft, etwa mit Bogotá Corazón Productivo, das lokale Produktionscluster stärken und KKMU Vermarktungsmöglichkeiten bieten will, und mit Escuela Bogotá Trabaja, das Berufsausbildungen mit Schwerpunkt auf Kompetenzen des 21. Jahrhunderts anbietet.

Diese integrierten Initiativen sind Teil des von der Bezirksverwaltung verfolgten Ansatzes zur territorialen Wirtschaftsentwicklung, der darauf abzielt, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, Ausbildungslücken zu schließen, Unternehmertum zu fördern und die Beziehung zwischen menschlichen Talenten und den Bedürfnissen des Produktionssektors zu stärken.

„Wir möchten den Menschen in Bogotá zeigen, dass es Chancen gibt. Wir werden diese Strategie mit neuen Stellenangeboten, Ausbildungsprogrammen und Unternehmensförderung weiter stärken, denn wir glauben an die lokalen Talente und ihr Potenzial, die Stadt zu verändern“, so Quiroga abschließend.

Für weitere Informationen und Updates zu zukünftigen Ausschreibungen können Interessierte die offiziellen Social-Media-Kanäle des Sekretariats für wirtschaftliche Entwicklung verfolgen (@DesarrolloBta auf X, @deseconomicobog auf Instagram und TikTok sowie das Sekretariat für wirtschaftliche Entwicklung auf Facebook und LinkedIn).