Silla Law: Diese Zweifel haben Unternehmer

Das Inkrafttreten des sogenannten „Silla-Gesetzes“, das vom Ministerium für Arbeit und Soziales (STPS) gefördert wird, hat für Tausende von Arbeitsplätzen in Mexiko, hauptsächlich in den Bereichen Handel, Dienstleistungen und Tourismus, ein Szenario betrieblicher und rechtlicher Unsicherheit geschaffen, warnte der Verband der Nationalen Handels-, Dienstleistungs- und Tourismuskammern (Concanaco Sevytur).

In einer Stellungnahme wies der Unternehmensverband darauf hin, dass die Maßnahme zwar auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen abzielt, indem Stühle mit Rückenlehnen und aktive Pausen während des Arbeitstages sichergestellt werden. Das Fehlen klarer technischer Richtlinien habe jedoch dazu geführt, dass die Unternehmen keine definierten Parameter für die Einhaltung der neuen Vorschrift hätten.

Zu den Gesetzeslücken gehören:

• Fehlen bestimmter Zeiten
• Pausenfrequenzen
• Kriterien differenziert nach Art der Tätigkeit

In diesem Zusammenhang wies er darauf hin, dass dies zu rechtlichen Unklarheiten führe und die Arbeitgeber dazu zwinge, die volle Verantwortung für die Umsetzung von Ruheprogrammen zu übernehmen , in einigen Fällen ohne die erforderliche Infrastruktur oder technische Unterstützung.

Schauen Sie sich an: Jüngste Kartellangriffe in Michoacán, die Familien ins Exil zwangen

Darüber hinaus unterliegt die Aufsicht lokalen Auslegungskriterien , da die staatlichen Behörden über ihre Anwendung entscheiden.

Aus operativer Sicht zeigen die vom Bund vorgelegten Berechnungen, dass Durch vorgeschriebene Pausen und Essenspausen könnte die effektive Arbeitszeit um bis zu 18,75 Prozent reduziert werden. , was sich auf die tägliche Produktivität auswirken würde, insbesondere in Unternehmen, die auf einen kontinuierlichen Kundendienst angewiesen sind, wie etwa Geschäfte, Restaurants und andere Dienstleister.

Derzeit können Arbeitnehmer an einem Acht-Stunden-Arbeitstag zwei aktive Pausen von 15 Minuten und eine halbstündige Mittagspause einlegen. , was einer ganzen Stunde unproduktiver, aber bezahlter Zeit entspricht.

Beratung: Regenpause für Guadalajara; die Regenfälle werden an diesem Wochentag fortgesetzt.

Damit verbleiben im Durchschnitt nur sieben Stunden tatsächlicher täglicher Arbeit, in manchen Fällen sogar weniger . Im Rahmen dieses Systems Unternehmen decken den Lohn für 48 Stunden pro Woche ab, obwohl die effektive Arbeitsleistung auf 42 oder sogar 39 Stunden reduziert wird. .

Für den formellen Sektor stellt dies eine zusätzliche wirtschaftliche Herausforderung dar, da die Kosten der unproduktiven Zeit durch die Steuerlast, die die Arbeitgeber bereits tragen, einschließlich Arbeitnehmerbeiträgen, Lohnsteuern und Sozialversicherungsbeiträgen, noch weiter erhöht werden.

Lesen Sie: An diesem Dienstag wird es in sieben Bundesstaaten zu heftigen Regenfällen kommen.

Obwohl das STPS am 17. Juli allgemeine Richtlinien veröffentlicht hat, enthalten diese noch nicht die technischen Spezifikationen, die für eine standardisierte Implementierung erforderlich sind.

Angesichts dieser Situation hat Concanaco die Agentur aufgefordert, dringend ergänzende Kriterien herauszugeben, die es Arbeitgebern ermöglichen, den Standard einzuhalten, ohne den Betrieb ihrer Unternehmen zu gefährden.

* * * Bleiben Sie über Neuigkeiten auf dem Laufenden, treten Sie unserem WhatsApp-Kanal bei * * *

OA