Vorwärts gehen

Wenn man so viele Führungskräfte aus aller Welt trifft, scheint sich die internationale Wirtschaft zu verbessern. Viele Unternehmen stellen hochqualifizierte Mitarbeiter ein. Wenn sie jemanden finden, der einerseits über Erfahrung verfügt und sich andererseits sowohl mit allgemeinen als auch mit unternehmensspezifischen Technologien auskennt, ist das ein großer Erfolg.

Älter werden hat einige Vorteile: Man hat viele wichtige Situationen erlebt und die besten Wege erkannt, diese zu überleben und sogar zu nutzen. Was geschah beispielsweise mit der Einführung von Computern? Was geschah, als Unternehmen zunehmend international tätig wurden? Was geschah während einer schweren Wirtschafts- und Finanzkrise?

Für Unternehmen ist es wichtig, ihre Mitarbeiter in den neuesten Computertechnologien zu schulen.

Computer waren anfangs sehr groß und nahmen ganze Gebäude ein. Doch ihre Hersteller reduzierten ihre Größe rasch. Ursprünglich sehr groß und für stationäre Computer konzipiert, wurden sie schließlich deutlich kleiner und mobiler – auf einem kleinen Tisch mit Rädern platziert, der innerhalb eines Unternehmens von einem Raum zum anderen bewegt werden konnte.

Ich erinnere mich, wie Harvards Spitzenprofessoren in den 1970er Jahren begannen, sich Computer zu teilen, die auf einem kleinen Tisch von Klassenzimmer zu Klassenzimmer geschoben wurden. Der Professor schrieb eine Formel zur Lösung eines Problems an die Tafel, woraufhin eine Lösung auf der Tafel erschien. Er fragte die Studenten nach den verwendeten Daten, und einige davon wurden in den Computer eingegeben, woraufhin andere, möglicherweise bessere Lösungen auftauchten. Die Botschaft der Professoren war, dass sich dieser Prozess weiterentwickeln würde und Computer künftig alle Entscheidungen treffen würden, die Unternehmensleiter treffen müssten.

Die Realität ist, dass Computer sehr nützlich sein können, aber letztendlich werden Entscheidungen von Managern mit ihrem Gehirn getroffen, und heutzutage werden Entscheidungen geschätzt, die in ihrer Umsetzung mit Menschen, die unterschiedliche Positionen bekleiden und über unterschiedliche gute Kenntnisse verfügen, sehr gut aussehen.

Wir alle haben einen Bildschirm und eine Tastatur auf dem Schreibtisch, an dem wir in unserem Unternehmen arbeiten, und oft auch einen weiteren Bildschirm und eine Tastatur in unserem Haus. Wie wird sich das alles weiterentwickeln? Vielleicht funktionieren die Geräte weiterhin gut und werden sogar noch besser. Vielleicht fangen sie sogar an zu sprechen. Die Technologie bleibt nie stehen, denn es gibt in Unternehmen Menschen, die sie vorantreiben, weil sie ihre Zukunft riskieren, wenn sie nichts Neues oder Verbessertes auf den Markt bringen.

Wer beruflich häufig nach China reist, weiß, dass China bereits bedeutende technologische Fortschritte erzielt hat. Dieser Fortschritt wird sich weiter verstärken. Daher ist es für Unternehmen und Institutionen wichtig, ihre Mitarbeiter entsprechend zu schulen. Viele Unternehmen verfügen über talentierte IT-Experten, die sich mit Geschäftsprozessen nicht gut auskennen, und Top-Manager, die sich mit der Speicherung und Verwaltung von Informationen nicht gut auskennen. Wir sollten uns weiterbilden und vorankommen.