Bundeswehrkrankenhaus mit 163 weiteren Stellen

Der Verteidigungsminister gab am Montag bekannt, dass der Rekrutierungsplan für das Militärkrankenhaus für 2025 die Aufnahme von 163 Fachkräften vorsieht, um die Einschränkungen dieser Einheit zu minimieren , die mit 67 % des erwarteten Personals arbeitet.

„Der Einstellungsplan für 2025 sieht bereits die Aufnahme von 163 weiteren Fachkräften vor, darunter 14 Ärzte, 15 Krankenschwestern, 13 leitende Diagnose- und Therapietechniker und 62 operative Assistenten, die sicherlich bei einigen Problemen helfen werden“, erklärte Nuno Melo am Montag, der der Zeremonie zum 11. Jahrestag des Militärkrankenhauses vorstand, die heute Nachmittag in der Niederlassung in Porto stattfand.

Als Reaktion auf die Bedenken des Direktors des Militärkrankenhauses (HFAR), Brigadegeneral José Pinheiro Monge, der die Einschränkungen durch den Mangel an zivilen Arbeitskräften in verschiedenen Bereichen anprangerte, bekräftigte der Minister das Engagement der Regierung für die militärische Gesundheitsversorgung, das seiner Meinung nach angesichts des Nationalen Gesundheitsdienstes (SNS) nicht „übersehen“ werden könne.

„Wir wollen, dass die besten Gesundheitsfachkräfte bei der HFAR arbeiten, aber dafür müssen die Voraussetzungen geschaffen werden. Daher ist die Reorganisation des Systems unerlässlich, um die Vernetzung und Unterstützung des Militärgesundheitssystems der HFAR mit dem nationalen Gesundheitssystem sicherzustellen. Dabei wird die militärische Matrix und die Hauptaufgabe, die Streitkräfte zu unterstützen, gewahrt, gleichzeitig aber auch die Zusammenarbeit mit dem NHS zum Wohle aller Portugiesen gewährleistet, sei es bei der Verwaltung von Wartelisten oder in Notfallsituationen, wobei der Schwerpunkt auf der militärischen Mission liegen muss“, argumentierte er.

Der Verteidigungsminister erinnerte unter anderem an die Anschaffung des Roboterchirurgiesystems Da Vinci, die eine Investition von rund 11 Millionen Euro darstellte, und garantierte, dass die militärische Gesundheitsversorgung, wie bereits in den letzten elf Monaten der Regierung, auch in der nächsten Legislaturperiode Priorität haben werde, insbesondere im Hinblick auf die Ausrüstung, wo, wie er betonte, konkrete Schritte unternommen werden müssten.

In seiner Eröffnungsrede anlässlich der Jubiläumsfeier dieser Einheit prangerte der Direktor des HFAR an, dass das Krankenhaus „nur mit 67 % des in der Personalplanung für ziviles und militärisches Personal vorgesehenen Personals“ arbeite , „eine Tatsache, die die existentielle Tätigkeit beeinträchtige und die Notwendigkeit von Verstärkungsmaßnahmen verschärfe“.

Obwohl diese Gesundheitseinheit in den Jahren 2023 und 2024 im Rahmen eines Auswahlverfahrens die Einstellung von 336 Mitarbeitern ausgeschrieben hat – von denen 327 bereits ihre Arbeit aufgenommen haben –, hat der Weggang von 104 Zivilarbeitern und 39 Militärangehörigen in den letzten drei Jahren ohne gleichwertigen Ersatz das bestehende Defizit verschärft, so der Verantwortliche.

Aus diesem Grund, so argumentierte er, „ist es weiterhin unerlässlich, im Jahr 2025 163 zivile Arbeitskräfte aus verschiedenen Kategorien einzustellen, ein Prozess, der noch von den zuständigen Stellen genehmigt werden muss.“