Spanien erhöht bezahlten Elternurlaub auf 19 Wochen
Die linke Regierung Spaniens hat am Dienstag eine Reform zur Verlängerung des bezahlten Elternurlaubs von 16 auf 19 Wochen pro Elternteil verabschiedet. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Familienunterstützung zu verbessern und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern.
Nach den neuen, vom Kabinett verabschiedeten Regeln hat jeder Elternteil im ersten Lebensjahr seines Kindes Anspruch auf 17 Wochen nicht übertragbaren bezahlten Urlaub, von denen sechs unmittelbar nach der Geburt oder Adoption genommen werden müssen.
Bis zum achten Geburtstag des Kindes können jederzeit weitere zwei Wochen in Anspruch genommen werden.
Alleinerziehende Haushalte – von denen laut Regierung rund 80 Prozent von Frauen geführt werden – haben Anspruch auf 32 Wochen bezahlten Urlaub.
Das Arbeitsministerium erklärte, die Maßnahme wolle sicherstellen, dass eine Erwerbstätigkeit „kein Hindernis für die Entscheidung zur Familiengründung“ darstelle und sei ein weiterer Schritt in Richtung einer gemeinsamen Aufteilung der Erziehungspflichten zwischen Männern und Frauen.
„Spanien bewegt sich in Richtung Feminismus und Gleichberechtigung“, sagte Arbeitsministerin Yolanda Díaz auf einer Pressekonferenz, nachdem das Kabinett die Maßnahme verabschiedet hatte, und fügte hinzu, dass es „kein Zurück mehr geben wird“.
Die Minderheitskoalition ist zuversichtlich, dass die Reform im Parlament verabschiedet wird. Sie bringt Spanien in Einklang mit einer EU-Richtlinie zum Elternurlaub.
Die Regierung sagte, sie plane, noch weiter zu gehen und den bezahlten Elternurlaub bis zum Ende der laufenden Legislaturperiode im Jahr 2027 auf 20 Wochen pro Elternteil zu erhöhen.
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