¿Estamos perdiendo el contacto?: Las empresas alemanas apenas buscan expertos en IA

¿Nos estamos quedando atrás? Las empresas alemanas apenas buscan expertos en IA. 03/06/2025, 07:59

Las vacantes en el campo de la inteligencia artificial llevan años estancadas en este país. Los empleos relacionados con la IA están aumentando en dos ciudades y un distrito. Los analistas están dando la voz de alarma.

Hasta la fecha, las ofertas de empleo para desarrolladores y usuarios de inteligencia artificial (IA) apenas se han anunciado en el mercado laboral alemán. Este es el resultado de un análisis de alrededor de 60 millones de anuncios de empleo en línea entre 2019 y 2024 realizado por la Fundación Bertelsmann.

Desde 2022, las vacantes en este importante sector de futuro se han estancado en un nivel ya bajo, según los expertos. Esto supone el riesgo de que las empresas alemanas pierdan competitividad internacional en este ámbito.

Las propias empresas también se perciben cada vez más como rezagadas en materia de IA, y muchas ya se sienten dejadas atrás, como informó la fundación, citando una encuesta realizada por la asociación digital Bitkom. «Las empresas deben reexaminar sus modelos de negocio», explicó Michael Hüther, director del Instituto Económico Alemán. Hüther pidió una mayor inversión en las competencias de los empleados y una implementación del Reglamento de IA con una burocracia reducida.

Aunque cada vez más empresas utilizan IA y el potencial de aumento de la productividad se considera alto, el estudio reveló que, hasta la fecha, la demanda de personal con los conocimientos técnicos necesarios ha sido relativamente baja en el mercado laboral. Si bien el número de anuncios de empleo para informáticos, desarrolladores de software u otros especialistas con habilidades en IA casi se duplicó, pasando de 97 000 a 180 000 entre 2019 y 2022, esto solo representó el 1,5 % del total de puestos anunciados.

Concentración en Múnich y Karlsruhe

Desde 2022, el número absoluto de ofertas de empleo en este campo ha vuelto a descender, hasta poco menos de 152.000. Sin embargo, debido a la debilidad económica, la oferta general se ha reducido, por lo que la proporción de empleos en IA se mantiene en un nivel similar. En comparación, a pesar de la recesión de 2023 y 2024, según la Fundación Bertelsmann, la proporción de empleos en el floreciente sector de la transición energética siguió aumentando hasta alcanzar el 3,8 % de todas las ofertas de empleo.

Cuando las empresas buscan empleados con conocimientos de IA, las ofertas de empleo se dirigen principalmente a especialistas bien capacitados en desarrollo de IA. Los usuarios de IA cualificados, por ejemplo, en publicidad, marketing o ventas, tienen menos demanda.

También se pueden identificar diferencias regionales: si bien la IA prácticamente no desempeña un papel en el mercado laboral en la mitad de los distritos y ciudades alemanas, la ciudad de Múnich, el centro de investigación de Karlsruhe y el distrito de Böblingen, cerca de Stuttgart, se encuentran entre los líderes en cuanto a empleos relacionados con la IA. También existen focos en otras regiones del sur y suroeste de Alemania, así como en las áreas metropolitanas a lo largo del Rin y el Ruhr, y en el área metropolitana de Berlín.