Estudio salarial de DWS: Oliver Blume y Bjørn Gulden son los CEO con mayores ingresos del DAX

La remuneración de los ejecutivos en el DAX está cada vez más ligada al éxito empresarial a largo plazo, según informa Marc Tüngler, director ejecutivo de DSW. Solo algo menos del 32 % se paga como salario fijo, el 25,4 % está vinculado a objetivos corporativos a corto plazo y el 42,7 % al éxito a largo plazo. Desde la perspectiva de los accionistas, no solo los altos ejecutivos deberían participar en el éxito de la empresa de esta manera.

El estudio también muestra que las mujeres en los consejos de administración ganan una media de 3,28 millones de euros, un 24 % menos que sus homólogos masculinos (4,02 millones de euros). Esto también se debe a la baja proporción de directoras ejecutivas en la gestión de las empresas. Sin embargo, incluso sin las directoras ejecutivas, la brecha salarial media en todos los consejos de administración de las empresas que cotizan en el DAX sigue siendo del 12,2 %.