Industria siderúrgica | Thyssen-Krupp: Reducción de empleos en el sector siderúrgico en Renania del Norte-Westfalia

Está previsto que el alto horno 9 de Thyssen-Krupp Steel Europe (TKSE) en Duisburg-Hamborn cierre a finales de septiembre de este año. Según fuentes del comité de empresa, se perderían irrevocablemente 250 puestos de trabajo. La plantilla se distribuiría entre la planta del norte de Duisburg. «Esta es una clara señal de la dirección sobre el rumbo que tomará la situación». TKSE declinó hacer comentarios sobre la consulta pertinente de «nd» o sobre «las negociaciones en curso y su contenido».

Hace apenas dos años, el gigante TKSE, en apuros, reemplazaba rutinariamente el llamado cierre sin campana del alto horno en el Alto Horno 9 para garantizar que siguiera cumpliendo con los requisitos ambientales y de seguridad laboral. Ahora, en poco menos de dos meses, está previsto que el reemplazo se complete.

Uno solo puede imaginarse lo que esto significa para el otrora poderoso centro siderúrgico de Duisburgo, con plantas en el norte y el sur de la ciudad, según fuentes del comité de empresa. «Esto es una muerte gradual. La situación se está poniendo cada vez más sombría, y lo que está sucediendo aquí no ha sido agradable en mucho tiempo». El miembro del comité de empresa denuncia intentos de intimidación e incluso «amenazas». Está siendo «atacado» personalmente por la patronal por su compromiso. No puede ser más específico.

Todo el grupo se convierte en un caso de reestructuración

El hecho es que todo el grupo no está bien. Incluso se habla de insolvencia. Sin embargo, esto no se puede verificar hasta que la patronal se pronuncie. «Las cifras publicadas no reflejan la magnitud de la situación actual de TKSE». IG Metall expresó una opinión similar. Ya son las doce y cinco. TKSE se ha convertido en un caso de reestructuración.

La semana pasada, TKSE puso en marcha una nueva planta en el norte de Duisburgo, con un coste aproximado de 800 millones de euros. Según un informe de prensa, pronto comenzará a suministrar desbastes planos laminados. Esto probablemente también marca el fin de la consolidada acería Hüttenwerke Krupp-Mannesmann (HKM) en el sur de Duisburgo, en la que TKSE posee una participación mayoritaria. Si TKSE logra producir desbastes planos por sí misma, la planta de Hüttenheim, que lleva tiempo en venta, quedará obsoleta.

En la planta de Walsum de TKSE, a pocos kilómetros río abajo de la planta de Hamborn, se está construyendo actualmente una planta de reducción directa, muy esperada, en un área equivalente a 40 campos de fútbol. A partir de 2027, se espera que sustituya la tecnología de altos hornos y produzca 2,5 millones de toneladas de arrabio al año de forma respetuosa con el medio ambiente. Es probable que la mano de obra pague un alto precio por ello.

Además de cero aumentos salariales, también hay planes para reducir la jornada laboral sin compensación salarial y renunciar a pagos extraordinarios como las prestaciones por capitalización o las pagas de vacaciones y Navidad. La dirección pretende ahorrar 200 millones de euros al año para financiar la reestructuración. Los planes se revelaron a través de una "lista tóxica" identificada por IG Metall. "Se supone que debemos pagar con nuestros salarios, pagos extraordinarios y perspectivas de futuro", declaró el miembro del comité de empresa a "nd".

Como resultado, cientos de trabajadores se manifestaron el martes frente a las plantas en varias ciudades de la región del Ruhr. También criticaron la ausencia del inversor checo Daniel Kretinsky, quien ya posee acciones en TKSE. Los directivos de Kretinsky no respondieron a las preguntas de la prensa.

El comité de empresa y el sindicato quieren aumentar la presión

La mayor siderúrgica de Alemania planea recortar hasta 11.000 de sus 27.000 empleos, y no solo en Duisburgo. 5.000 empleados dejarán la empresa y 6.000 serán subcontratados a otras empresas. La dirección está negociando los detalles específicos con IG Metall. Podría haber más claridad a finales de esta semana. Hasta ahora, los detalles se han negociado en gran medida a puerta cerrada. Ahora, el comité de empresa e IG Metall parecen querer aumentar la presión sobre la patronal.