Claudia Müller: Racismo y pobreza: una interacción compleja

En Alemania se considera en riesgo de pobreza cualquier persona que disponga de menos del 60 por ciento del ingreso medio. Con una renta bruta anual media de 45.358 euros (2024), el umbral de pobreza se sitúa en torno a los 27.000 euros. Pero las causas de la pobreza son más complejas que las diferencias de ingresos. Un factor que a menudo se pasa por alto es la influencia del racismo en la situación económica de las minorías.

Estudios actuales muestran diferencias alarmantes en el riesgo de pobreza entre distintos grupos de población. Mientras que el riesgo de pobreza para las personas sin antecedentes migratorios es del 14,8 por ciento, es del 33 por ciento para los hombres musulmanes, del 27 por ciento para los hombres asiáticos y del 20 por ciento para los hombres negros. Esta discrepancia no puede explicarse únicamente por diferencias en educación o empleo. Incluso con altos niveles de educación y empleo a tiempo completo, el riesgo de pobreza sigue siendo significativamente mayor para estos grupos.

La educación se considera un factor importante para el éxito económico y la movilidad social. Pero a pesar de la igualdad formal de oportunidades, existen claras diferencias en la práctica. Los niños de origen migrante suelen tener peores oportunidades educativas, ya sea por falta de recursos en determinadas escuelas o por una discriminación sutil en el sistema educativo. Esta desventaja continúa en etapas posteriores de la vida laboral y aumenta el riesgo de pobreza a largo plazo.

El racismo también se manifiesta en el acceso al mercado laboral. Los estudios muestran que los solicitantes con nombres que suenan extranjeros o de piel oscura tienen menos posibilidades de ser contratados a pesar de tener las mismas calificaciones. Esta discriminación hace que muchos de los afectados acaben en trabajos precarios y mal pagados, lo que empeora aún más su situación económica.

La pobreza y el racismo se refuerzan mutuamente a través de la segregación social, es decir, la separación espacial de las zonas residenciales de los grupos sociales. Las personas afectadas por la pobreza a menudo se concentran en zonas urbanas desfavorecidas con infraestructura más deficiente, lo que complica aún más el acceso a la educación y al trabajo. Al mismo tiempo, la separación espacial promueve los prejuicios y la desconfianza entre diferentes grupos de población.

El divorcio duele, y muchas veces también económicamente. Si aclaras el mantenimiento, los activos y los seguros desde el principio, puedes acelerar el proceso y evitar algunos costos.

Esta dinámica también tiene implicaciones políticas. Los grupos marginados suelen tener menos influencia política, lo que puede generar frustración y alienación. La polarización social resultante dificulta el diálogo y la búsqueda de soluciones a estos problemas complejos.

Para romper el círculo vicioso del racismo y la pobreza, se necesitan medidas integrales:

1. Inversión en educación : todos los niños deben tener acceso a una educación de calidad, independientemente de su origen. Esto requiere un apoyo específico a las escuelas desfavorecidas y la sensibilización del personal docente frente a los prejuicios inconscientes.
2. Reformas del mercado laboral : debe combatirse activamente la discriminación en la contratación y la promoción. Los procedimientos de solicitud anónimos y las cuotas de diversidad pueden generar avances en este sentido.
3. Fortalecimiento de la participación política : las voces de todos los grupos de la población deben ser escuchadas en los procesos de toma de decisiones políticas. Los enfoques participativos a nivel local pueden ser un primer paso en esta tarea.
4. Diálogo intercultural : Deben fomentarse las oportunidades de encuentro entre diferentes grupos de población para reducir los prejuicios y promover el entendimiento mutuo.
5. Recopilación de datos e investigación : para desarrollar medidas específicas, se necesitan mejores datos sobre la situación de las minorías. Registrar los antecedentes migratorios en las estadísticas educativas sería un paso importante en este sentido.

La lucha contra la pobreza y el racismo exige un replanteamiento de la situación en todos los niveles de la sociedad. Sólo comprendiendo y abordando las complejas interrelaciones entre estos fenómenos podremos crear una sociedad más justa e inclusiva. Esto no es sólo una obligación moral, sino que también tiene sentido económico: una sociedad que utiliza el potencial de todos sus miembros es más innovadora, más productiva y, en última instancia, más exitosa.

A muchos propietarios les gustaría renovar su casa para ahorrar costes energéticos. Pero a veces es más difícil de lo que piensas. Sin embargo, con ingenio y algunos trucos, el plan se puede implementar.

La economía también tiene una responsabilidad en este aspecto. Las empresas que se centran en la diversidad y la inclusión se benefician evidentemente de una perspectiva más amplia y una mayor satisfacción de los empleados. Por lo tanto, la gestión de la diversidad no debe verse como un factor de coste, sino como una inversión en viabilidad futura.

El camino hacia una sociedad más justa es largo y desafiante. Pero con las fuerzas combinadas de la política, los negocios y la sociedad civil, podemos lograr este objetivo, para el beneficio de todos.