El salario mínimo en Alemania sigue aumentando rápidamente y aumenta un 14 por ciento hasta los 14,60 euros.

Los nueve miembros de la Comisión del Salario Mínimo debatieron durante largo tiempo el futuro nivel del salario mínimo en Alemania. Este viernes anunciaron los resultados de sus deliberaciones. A partir de principios del próximo año, según la resolución unánime, el salario mínimo por hora de trabajo aumentará de los 12,82 € actuales a 13,90 €. A principios de 2027, se producirá un nuevo aumento, hasta los 14,60 €. Esto representa un aumento total del 13,9 % del salario mínimo en dos años.

La Comisión del Salario Mínimo, que, además de la presidenta Christiane Schönefeld, incluye a tres representantes de sindicatos y empresarios, así como a dos académicos sin derecho a voto, no satisface las demandas políticas de aumentar el salario mínimo a 15 € a partir del año que viene. El SPD, en particular, había impulsado esta medida e incluyó los 15 € como objetivo en el acuerdo de coalición con la CDU/CSU.

Por lo tanto, los críticos han acusado al gobierno de ejercer presión política sobre la Comisión del Salario Mínimo y cuestionar su independencia. La Comisión del Salario Mínimo es un organismo independiente que informa al gobierno federal cada dos años sobre el impacto económico del salario mínimo. Junto con el informe, adopta una resolución sobre el nivel del salario mínimo para los dos años siguientes. Posteriormente, el gobierno federal implementa la resolución mediante decreto.

Incluso si la comisión no cumpliera con la exigencia del SPD, nada debería impedir la implementación de su resolución. Así lo demuestra la reacción de la ministra federal de Trabajo, Bärbel Bas (SPD) . La propuesta de la comisión significa más dinero para millones de personas, afirmó Bas. "Por lo tanto, propondré al gobierno federal que este ajuste se haga vinculante mediante una normativa legal a partir del 1 de enero de 2026", concluyó Bas.

Esto debería evitar una disputa sobre el nivel del salario mínimo dentro de la coalición. La CDU/CSU había presionado para que se implementara la decisión de la Comisión del Salario Mínimo y se abstuviera de intervenir políticamente. Es improbable que el tema del salario mínimo tenga mucha repercusión en la conferencia del SPD, que comienza este viernes y continúa hasta el domingo. Sobre todo porque se esperan pocas críticas a la decisión por parte de los sindicatos.

Aunque no se alcanzó el objetivo de 15 € por hora, según Andrea Kocsis, vicepresidenta del Sindicato de Servicios Unidos (Verdi) y miembro de la Comisión del Salario Mínimo, la decisión de la comisión representa una mejora financiera significativa para los empleados del sector de bajos salarios. Alrededor de seis millones de trabajadores se beneficiarán de ella.

Según Verdi, los empleados a tiempo completo que perciben el salario mínimo y trabajan 40 horas semanales recibirán aproximadamente 190 € brutos más al mes a partir de 2026. A partir de 2027, el aumento salarial con respecto al nivel actual ascenderá a 310 € brutos al mes. Calculado a lo largo del año, los empleados con salario mínimo recibirán 3700 € brutos más que antes. Según Verdi, el salario mínimo equivale así al 60 % del salario medio en Alemania.

Al decidir el salario mínimo, la Comisión tiene en cuenta no solo la evolución de los salarios pactados en los últimos años, sino también el 60 % del salario medio. Si la Comisión hubiera basado su decisión únicamente en la evolución de los salarios pactados, el salario mínimo habría aumentado tan solo un 9,4 % en lugar del 13,9 %, declaró el presidente de la Comisión, Schönefeld, en la rueda de prensa.

La decisión de la comisión fue criticada por el sector empresarial. El aumento del salario mínimo fue un "gran sorbo de la botella", afirmó Marie-Christine Ostermann, presidenta de la Asociación de Empresas Familiares. Se teme que algunas empresas estén atravesando "tiempos turbulentos", ya que aún no se vislumbra una recuperación económica. El aumento del salario mínimo se sentirá principalmente en el sector servicios y en los precios al consumidor.

Los empleadores de la industria metalúrgica advirtieron que el aumento del salario mínimo era "significativamente excesivo", especialmente de cara a la segunda fase a principios de 2027. El aumento de más del 13 % en tan solo dos años fue "un hueso duro de roer y solo comprensible como un avance en una sólida recuperación económica", declaró el presidente de Gesamtmetall, Stefan Wolf.

La Asociación Alemana de Agricultores (DFA) fue especialmente vehemente en sus críticas. Su presidente, Joachim Rukwied, advirtió que el aumento del salario mínimo obligaría a las empresas agrícolas a abandonar los cultivos que requieren mucha mano de obra. «No podremos soportar la presión competitiva dentro de la UE, lo que provocará una mayor deslocalización de la producción en el extranjero», declaró, criticando la decisión.

Rukwied señaló los niveles de salario mínimo significativamente más bajos en otros países europeos. En Polonia, el salario mínimo es de 7,08 €, en España de 8,37 €, en Francia de 11,88 € y en Grecia de 5,60 €. Reiteró su petición de una normativa especial para los trabajadores agrícolas temporeros.

La decisión de la Comisión generó reacciones diversas entre los economistas. Ralph Solveen, economista de Commerzbank, señaló que el salario mínimo aumentará más rápidamente en los próximos dos años que los salarios pactados, para los cuales Commerzbank prevé un incremento del 3 % anual. Si la economía se recupera, las empresas repercutirán el aumento de los costes a sus clientes en sus precios. «El mayor aumento salarial reduce la competitividad de Alemania como sede de negocios», declaró Solveen. Además, el aumento del salario mínimo dificultará la integración laboral de los refugiados.

Marcel Fratzscher, director del Instituto Alemán de Investigación Económica (DIW) , se quejó de que la decisión de la Comisión no era suficiente. Fratzscher había abogado previamente por un aumento del salario mínimo a 15 €. Afirmó que la decisión de la Comisión era "una oportunidad perdida". Un salario mínimo más alto aumentaría la productividad y, dada la grave escasez de mano de obra, mejoraría el atractivo del mercado laboral, especialmente para los extranjeros.

Christoph Schmidt, director del Instituto Leibniz de Investigación Económica RWI, elogió a la comisión en una entrevista con el NZZ por no ceder ante las demandas de un aumento a 15 €. La decisión fortalece a la Comisión del Salario Mínimo como organismo independiente, afirmó Schmidt. «Por lo tanto, el salario mínimo puede seguir desarrollándose de forma fiable y equilibrada, basándose en hechos, no en ilusiones políticas».