Partería | "Es una profesión idealista"

Señora Stampfer, ¿cómo fue su jornada laboral hoy?

En realidad, planeaba trabajar desde casa, pero me llamaron para un parto nocturno. Después, necesitaba descansar. Llevo un estilo de vida muy saludable y no puedo estar demasiado cansada. Por ejemplo, si salgo con amigas por la noche, suelo dormir antes. Y, en general, siempre estoy pensando en qué más necesito para poder asistir a un parto eficazmente.

¿Estás constantemente de guardia?

Cada dos semanas, estoy de guardia como primera matrona, así que llevo mi bolso de matrona a todas partes, además de mi bolsa de gimnasio, para poder hacer un poco de ejercicio. La otra semana, estoy de guardia como segunda matrona, después de mi colega; es un poco más relajado. Y no salgo todas las noches; atiendo unos cuatro partos al mes.

¿Y qué pasa con las vacaciones?

Todo es cuestión de organización y trabajo en equipo. Para mi colega y para mí es importante tener un fin de semana libre al mes y unas diez semanas de vacaciones al año. El resto del tiempo, estoy atada a Berlín. Ser matrona es, sin duda, una profesión idealista, una que, además, me apasiona.

¿Por qué?

La obstetricia, en particular, es muy situacional, y se acompaña a las personas durante todo el proceso. Mi sola presencia suele ser útil. Y hay belleza en todo el dolor y el sudor, especialmente cuando el parto termina y las mujeres brillan tras haber alcanzado el límite de sus fuerzas.

Antes, el conocimiento sobre el nacimiento provenía de la familia. Hoy en día, cada uno busca información en Google y, de ese modo, podría saber más. ¿Sientes a menudo que te falta la experiencia necesaria?

Creo que, cuando hago una sugerencia, debo explicarla de forma lógica y sincera para quienes me acompañan. Cada uno tiene sus propias ideas, y me parece bien; solo estoy haciendo una propuesta. A veces me resulta más difícil trabajar con algunos ginecólogos o clínicas; con esta jerarquía, es difícil argumentar en contra.

Su profesión tiene una larga tradición.

Muchos conocimientos antiguos sobre partería no se plasmaron por escrito; a menudo los realizaban médicos varones, por lo que muchas técnicas y nombres están dominados por hombres. Los nazis llevaron a cabo entonces horribles experimentos humanos sobre partos , razón por la cual muchos libros fueron posteriormente prohibidos. Esto tenía sentido, pero durante un tiempo apenas se transmitió ningún conocimiento. Después de la guerra, hubo muchos procedimientos mecánicos: a todas las mujeres se les aplicaba un enema, se les afeitaba y no se les permitía comer. Muchas parteras ya ni siquiera sabían por qué lo hacían. Al mismo tiempo, las mujeres querían modernizarse y dar a luz en el hospital. Pero allí a menudo se sentían a merced de los demás: existía la postura del escarabajo, o los médicos se sentaban entre las piernas abiertas en la sala de partos alicatada y observaban el parto. Tras el movimiento de 1968, las mujeres volvieron a tener libertad de movimiento y las parteras trabajaron con ellas de forma más individualizada.

Sin embargo, según las estadísticas, entre una de cada tres y una de cada cinco madres experimenta un parto traumático. ¿Cuánta violencia hay en la sala de partos?

He visitado muchas clínicas, algunas que no recomendaría, y otras donde la probabilidad de un parto sin violencia es mucho mayor. Hay muchas parteras dedicadas que no quieren poner a nadie en una situación incómoda; la nueva generación, en particular, suele trabajar con mucho cuidado. Pero como partera, nunca eres inmune a la violencia, ya sea verbal, física o mediante comportamiento abusivo.

¿Porque el nacimiento es una situación extrema?

He aprendido a trabajar desde la perspectiva de la mujer: si una mujer se siente incómoda con ciertas caricias, las dejo pasar. Pero a veces es difícil dejar que la mujer me guíe sola. Al fin y al cabo, soy la profesional y las mujeres esperan eso de mí. Un ejemplo sencillo: probablemente el 90 % de las mujeres dicen durante el parto que no pueden más, pero, por supuesto, sé de lo que aún es capaz el cuerpo de una mujer. Es entonces un delicado equilibrio: ¿Cuánto conozco a la persona y puedo confiar más en ella? ¿O debería preguntarle si ya no se siente cómoda y necesita analgésicos?

Otro problema es el racismo, como denuncia, por ejemplo, la partera Katharina Perreira en entrevistas. ¿Cuán racista es la atención obstétrica?

Existen estudios que demuestran los efectos negativos del racismo en la obstetricia y la atención a las mujeres. Especialmente al comienzo de mi carrera como partera, presencié chismes en la sala de posparto, por ejemplo, sobre parejas homosexuales o personas de color. Sin embargo, tengo la impresión de que hoy en día hay una mayor concienciación y se trabaja con mayor sensibilidad cultural, como lo estipula claramente nuestra ética profesional.

Existe el derecho legal a la atención médica. ¿Todas las futuras madres reciben atención de una partera?

Eso depende de dónde y cómo. El número de salas de maternidad ha disminuido enormemente en las últimas décadas. Y en muchos lugares apenas hay matronas que atiendan partos en casa, a pesar de que las madres tienen libertad para elegir dónde dar a luz. Debido a las malas condiciones laborales, no todas las matronas permanecen en la profesión. Por otro lado, solo en Berlín, entre 80 y 160 nuevas matronas se forman cada año a través de estudios universitarios, y también ha habido un ligero descenso en la tasa de natalidad. Así que para las clases medias y altas, suele ser bastante factible encontrar una matrona. Pero para aquellos con menos privilegios socioeconómicos, es más difícil porque muchos no saben dónde preguntar o porque a veces hay menos matronas trabajando en zonas desfavorecidas.

Un problema del que a menudo se quejan las parteras y sus representantes son las altas tarifas del seguro.

La atención de maternidad extrahospitalaria, que incluye centros de maternidad, matronas colegiadas y partos en casa, debe pagar un seguro de responsabilidad civil profesional. Solo hay dos aseguradoras, y la prima puede superar fácilmente los 10.000 € al año; en mi caso, fue de 12.500 €. Hay que pagarlo por adelantado, y si asistes a un parto cada trimestre, o si la mujer cancela con poca antelación, recibes un reembolso del 75 %. Pero en mi caso, aún quedan más de 3.000 €, que es mucho. Además, hay otros gastos.

¿Cual?

El grupo de matronas es pequeño; la gente suele saber de nosotros cuando tienen hijos y luego no. Por cinco semanas de guardia 24/7, cobramos una tarifa fija de 1000 euros, lo que equivale a poco menos de 30 euros al día para dos matronas. No conozco ninguna otra profesión que ofrezca esto por tan poco dinero.

¿Qué queda al final del mes?

Trabajando 30 horas a la semana, gano unos buenos 2000 € netos. Comparado con otros profesionales sanitarios, no es mucho. Generalmente, somos económicos para las aseguradoras, pero todo el sistema sanitario se centra más en las patologías que en la prevención.

También hay algunos hombres trabajando como parteros. ¿Debería haber más?

En otros países como Gran Bretaña o Etiopía, hay muchos más hombres en la fuerza laboral y hacen un excelente trabajo; lo he experimentado personalmente en Etiopía, en particular. Son sensibles y muy conscientes de su rol como hombres. Así que me encantaría ver más de eso.