El SEPE está aumentando el derecho a paro de los trabajadores con más años cotizados

El paro, la prestación contributiva por desempleo, es la ayuda más cuantiosa de todas las que abona el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y, por eso, exige más requisitos a sus beneficiarios que en el caso de los subsidios. Esto atañe también a la duración del cobro de la prestación, mayor cuanto más tiempo cotizado se haya alcanzado.

El organismo ha explicado el funcionamiento en su perfil de la red social X (antes Twitter): el periodo de cobro del paro "se calcula teniendo en cuenta el tiempo de ocupación cotizado a desempleo durante los seis años anteriores a la situación legal de desempleo".

Es lo que recoge la Ley General de la Seguridad Social, que en su artículo 269 (puede consultarlo en este enlace) recoge una tabla con las equivalencias entre cotizaciones alcanzadas y el periodo de cobro del paro que se permite en cada caso.

• Con entre 360 días y 539 días cotizados es posible cobrar 120 días de paro.
• Con entre 540 días y 719 días cotizados es posible cobrar 180 días de paro.
• Con entre 720 días y 899 días cotizados es posible cobrar 240 días de paro.
• Con entre 900 días y 1.079 días cotizados es posible cobrar 300 días de paro.
• Con entre 1.080 días y 1.259 días cotizados es posible cobrar 360 días de paro.
• Con entre 1.260 días y 1.439 días cotizados es posible cobrar 420 días de paro.
• Con entre 1.440 días y 1.619 días cotizados es posible cobrar 480 días de paro.
• Con entre 1.620 días y 1.799 días cotizados es posible cobrar 540 días de paro.
• Con entre 1.800 días y 1.979 días cotizados es posible cobrar 600 días de paro.
• Con entre 1.980 días y 2.159 días cotizados es posible cobrar 660 días de paro.
• A partir de 2.160 días cotizados se cobran 720 días de paro, el máximo.

A la hora de computar los días cotizados en concepto del paro, explica el SEPE en su página web, hay que tener en cuenta dos aspectos. En primer lugar, que en el caso de las personas con contratos con reducción de jornada "cada día trabajado se computará como día cotizado, cualquiera que haya sido la duración de la jornada".

Otro caso distinto es el de las personas con trabajos a tiempo parcial. En esta situaciones, "se tendrá en cuenta la duración del contrato o de la actividad".

Cuantía del paro según los meses cotizados

Hay que recordar que la cuantía del paro depende de la duración de esta prestación contributiva. Así, conforme va aumentando el periodo de cobro desciende la cantidad que cobra el beneficiario:

• Durante los primeros 180 días la cuantía del paro es del 70% de la base reguladora del trabajador.
• A partir del día 181 la cuantía desciende hasta el 60% de la base reguladora del trabajador.

El SEPE recuerda que la base reguladora del trabajador en la prestación por desempleo es la media "de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, durante los 180 últimos días cotizados, sin tener en cuenta las horas extraordinarias".