Freyming-Merlebach. François Dosso: «Se teme una pérdida de derechos para miles de víctimas del trabajo».

En un comunicado de prensa del colectivo de antiguas federaciones mineras (CGT, CFDT, CFTC, FO-CGC) y las asociaciones Andeva, Cavam, Fnath y Adevat-MP, usted explicó que los derechos de las víctimas de delitos laborales están en peligro. ¿Podría explicarnos sus preocupaciones?

François Dosso, portavoz del colectivo : «Según nuestra información, la Dirección de Seguridad Social (DSS), en colaboración con la Dirección de Riesgos Laborales (DRP) de la Caja Nacional de Seguro de Salud para Trabajadores Asalariados (CNAMTS), solicita una modificación del artículo L 461-1 del Código de Seguridad Social para 2026. Este artículo se refiere al reconocimiento de enfermedades profesionales. La modificación tendría como objetivo dejar de dirigir ciertas solicitudes a los Comités Regionales para el Reconocimiento de Enfermedades Profesionales (CRRMP), y encomendar la decisión únicamente a dos médicos asesores. El comité actual está compuesto por un médico del trabajo, un especialista, profesor universitario o médico de hospital, y un médico asesor. Son ellos quienes deciden si una patología es de origen profesional o no. Su función es compleja y crucial. Con el pretexto de que los CRRMP están saturados, la DSS y la DRP pretenden simplificar las cosas confiando la tarea a dos médicos asesores del seguro de salud. Estos últimos no están especializados en el trabajo. Esto sería un verdadero... "Un paso atrás para los derechos de las víctimas".

¿Cuáles cree usted que serían las consecuencias concretas para las víctimas?

Por ejemplo, el reconocimiento de la relación entre el trabajo y ciertos tipos de cáncer, como el de piel o vejiga, la leucemia, el de riñón o el de próstata, depende del examen del expediente por parte de especialistas en condiciones laborales. Siempre es muy complicado determinar si la exposición ocupacional de un empleado es la causa del cáncer que padece. Y esto no es competencia ni misión de los asesores médicos. Los especialistas y profesores ya tienen dificultades para tomar decisiones basadas en el conocimiento científico. Confiar la decisión exclusivamente a los asesores médicos sin duda resultaría en la denegación de atención a un gran número de víctimas. Esto es verdaderamente escandaloso. Si bien la ley actual ha permitido más de cien reconocimientos por parte de los diversos comités consultados.

¿Son tantos los archivos que tienen que pasar por las manos de estos famosos comités?

Sí. El CRRMP se aplica a todas las enfermedades que figuran en una tabla de la seguridad social, pero para las que no se cumplen todas las condiciones, como la duración de la exposición o el plazo de tratamiento. Pero también a todas las patologías no incluidas. Para estas, el comité debe establecer que existe una relación directa y esencial entre la enfermedad y el trabajo. Este es el caso de la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), que afecta a decenas de miles de personas en la minería, la industria, la construcción y el sector textil. Lo mismo ocurre con los trastornos musculoesqueléticos, que representan casi el 70 % de las enfermedades profesionales cada año. Los casos suelen enviarse al CRRMP según el párrafo 6. Por no hablar de los riesgos psicosociales, que no figuran en la lista y representan el 25 % de los casos.

¿Qué pretende hacer el colectivo ante esta esperada medida?

El colectivo unido CGT-CFDT-CFTC-FO-CGC, junto con Andeva, Cavam, Fnath y Adevat-MP, advierte claramente los importantes perjuicios que estas propuestas supondrían para las víctimas del trabajo. Llamamos a todos los parlamentarios a bloquear este revés social para quienes han sacrificado su salud para ganarse la vida. Debemos permanecer vigilantes. El trabajo sigue mutilando y matando.

Ha dedicado su vida a la lucha por el reconocimiento de las enfermedades profesionales (EP), primero para los mineros y luego para otras profesiones. ¿Ha observado algún cambio?

La situación social actual es difícil. Hoy en día, los casos de enfermedades profesionales se multiplican. Solo en la oficina de Merlebach, hemos tenido un promedio de una declaración por día laborable desde ^{el 1} de enero. Para todas las personas bajo el régimen minero, se reconocieron 5401 enfermedades profesionales entre 2017 y 2023, o tres al día. El trabajo es inmenso. Aquí en Merlebach, trabajamos a tiempo completo. Las herramientas han ayudado a mejorar el conocimiento científico. Pero cada caso lleva tiempo. Los procedimientos suelen durar varios años porque el camino está plagado de dificultades y obstáculos. A los empleadores no les gusta que se establezca una relación entre el trabajo y la enfermedad de un empleado. La acción de los sindicatos y las asociaciones es esencial. Nuestra lucha continúa.