¿Por qué hay tantos bomberos voluntarios? Hay dos versiones contradictorias.
"En algunos parques de bomberos rurales, es una llamada de auxilio", advierte Eric Brocardi, portavoz de la Federación Nacional de Bomberos de Francia. Los bomberos voluntarios representan el 78 % de la fuerza laboral en Francia. En 2023, había casi 200 000 de ellos realizando esta misión, además de su profesión. Sin embargo, la Federación estima que se necesitarán 50 000 más para 2030 para "amortiguar el impacto del cambio climático y hacer frente al aumento repentino de las misiones de rescate de emergencia", como explica 20 Minutes.
Este es un desafío importante, ya que cada bombero adicional permite una mayor disponibilidad, tanto en verano como durante el día. Sin embargo, no todas las zonas se ven afectadas por igual, y las zonas rurales se ven especialmente afectadas por esta escasez de personal. No obstante, el 80 % de los 6000 parques de bomberos de Francia se encuentran en pueblos.
¿Un cambio de mentalidad?Para algunos, es un profundo cambio de mentalidad lo que explica esta "crisis vocacional". El portavoz habló con 20 Minutes sobre "una sociedad en modo selfie", donde los jóvenes se centran más en sí mismos que en los demás. Benoît Deplas, jefe del grupo de operaciones del Servicio Departamental de Bomberos y Rescate de Ariège (Sdis), matiza esta observación y la ve más como un cambio en la relación con el compromiso. A partir de ahora, "todos pueden involucrarse a distancia, en diferentes batallas", enfatiza el hombre de 49 años. "Las generaciones más jóvenes tienen valores de equidad, diversidad, ecología... Debemos tenerlos en cuenta: la dirección debe adaptarse, con una mejor escucha y una formación más adecuada".
Pero las razones de este abandono también son estructurales, según algunos bomberos. «Los voluntarios sufren maltrato por parte de la institución», declaró Bruno Ménard a 20 Minutes. El secretario general del sindicato francés de bomberos voluntarios, fundado en 2024, denuncia la «omertá, la explotación, incluso la subyugación». «La nueva generación no actúa como la anterior: cuando ven lo que ocurre, también se marchan», afirma, criticando también los contratos de reincorporación de cinco años, que, según él, se utilizan para descartar a quienes plantean un problema.
La encuesta realizada por Pauline Born, estudiante de doctorado en ciencias de la educación, arroja más luz sobre la situación. Al entrevistar a exvoluntarios de The Conversation , identifica varios puntos que explican esta falta de compromiso, empezando por la formación inicial. Con una duración de unos treinta días a lo largo de uno a tres años, la formación busca desarrollar las habilidades necesarias para las distintas misiones y promover la inmersión y la interacción con compañeros.
Según los resultados de la encuesta, las mujeres y las personas con familia tienen dificultades para compaginar la formación con su vida personal. Se destacan otros problemas: algunos entrenadores adoptan una actitud de "entrenador", lejos del apoyo esperado. El apoyo administrativo y humano de la formación, especialmente en los cuarteles, se considera insuficiente. Por no hablar del estrés y el miedo a las opiniones ajenas durante los exigentes ejercicios.
El doble de rupturas entre mujeresLa tensión persiste con frecuencia en el parque de bomberos , señala el estudiante de doctorado en ciencias de la educación . Los voluntarios deploran un ambiente a veces difícil de convivir, las tensiones dentro del parque y la sensación de tener que demostrar su valía para ser aceptados. También lamentan la falta de reconocimiento por parte del Estado, así como la falta de reconocimiento económico: los bomberos deben realizar un turno semanal, con un salario de entre 7 y 8 euros por hora, según un exbombero entrevistado por RTL .
Según el estudio, las mujeres, que representaban casi el 20% de los voluntarios en 2023, tienen el doble de probabilidades que los hombres de romper su compromiso en los primeros años. La organización interna de los parques de bomberos y un clima sexista, percibido por el 61% de las mujeres encuestadas, se citan como motivos. En un año, el sindicato de bomberos voluntarios registró 300 denuncias , incluyendo casos de agresión sexual y racismo.
Ante esta escasez de mano de obra, la Federación Nacional intensifica sus esfuerzos para hacer más atractivo el voluntariado. Invierte en redes sociales como Twitch, establece alianzas con marcas como Carambar y amplía sus acuerdos con empresas privadas. El portavoz Eric Brocardi espera "abrir el cuartel al mayor número posible de personas" proponiendo un módulo de formación abreviado dedicado a los primeros auxilios y a la atención de urgencias de las personas.
L'Internaute
