Bajas por enfermedad: alrededor de cuatro de cada diez empleados afectados en 2024, los jóvenes y los directivos son los más afectados

Los jóvenes de 18 a 34 años se ven más afectados que el conjunto de los empleados (47 %, un punto más que el año pasado, e incluso un 49 % entre los jóvenes de 18 a 30 años), mientras que los mayores de 50 años se ven menos afectados (32 %, cinco puntos menos). Los directivos también se ven más afectados (53 %), una tasa que ha aumentado ocho puntos en un año, aunque se ha mantenido al mismo nivel que hace dos años.

Por sector de actividad, la salud lidera (53%), por delante de la construcción (48%, +8 puntos) y la industria (44%). Le siguen el comercio (40%), los servicios (39%) y el transporte (38%). Los paros laborales de corta duración (de 1 a 3 días) están en aumento (30%, +2 puntos), mientras que los de media duración (de 4 a 30 días) están en descenso (60%, -3 puntos) y los de larga duración (de más de 30 días) se mantienen estables (10%).

“Prácticas de gestión”

Después de las enfermedades comunes (gripe, resfriados, amigdalitis, etc.) y la COVID-19 (40%), los trastornos psicológicos o el síndrome de burnout son la segunda causa más común de baja laboral (16%, en comparación con el 15% de los dos años anteriores). Le siguen los trastornos musculoesqueléticos (14%) y los accidentes/traumas (13%). Una de cada cuatro bajas laborales prolongadas está relacionada con trastornos psicológicos (+3 puntos).