¿Demasiado mayor a los 30? En Indonesia, el edadismo precoz perjudica la economía.
Mientras Indonesia depende de su bono demográfico para impulsar el crecimiento, la exclusión temprana de los treintañeros está provocando un debate en la prensa sobre la discriminación relacionada con la edad y las fallas estructurales de un mercado laboral tenso.
¿Se puede realmente considerar a alguien "demasiado mayor" a los 30? Esta es la realidad a la que se enfrentan muchos solicitantes de empleo en Indonesia. Las ofertas de trabajo que establecen un límite de edad, a veces incluso de 25 años, son habituales tanto en el sector privado como en el público. Esta práctica alimenta un creciente debate sobre el edadismo, la discriminación por edad que, en el archipiélago, afecta a los jóvenes trabajadores en un momento crucial de sus carreras.
Esta exclusión temprana resulta aún más paradójica dado que Indonesia cuenta con una amplia reserva de trabajadores cualificados. Con casi el 70 % de su población en edad laboral, el país se beneficia de un "bono demográfico" que supuestamente impulsará el crecimiento de este país emergente, que aspira a situarse entre las diez principales potencias mundiales para 2030. Sin embargo, para Deutsche Welle Indonesia... ( DW Indonesia ) El edadismo generalizado podría socavar esta perspectiva demográfica favorable.
La transformación inconclusa del mercado laboral indonesio (desindustrialización prematura, baja productividad, salarios estancados) está obstaculizando la creación de empleos calificados, lo que hace que el mercado sea poco atractivo para los trabajadores experimentados.
Las personas mayores de 30 años a menudo son desestimadas, vistas como demasiado ocupadas.
Courrier International
