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Desempleo: el empleo de personas con discapacidad se mantiene estable en 2024

Desempleo: el empleo de personas con discapacidad se mantiene estable en 2024

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Se organiza un evento de citas laborales para personas con discapacidad. Según un informe anual de la red Cap Emploi, publicado el jueves 22 de mayo de 2025, el empleo de las personas con discapacidad es estable en Francia a pesar de la coyuntura económica. SEBASTIEN COURDJI / VOZ DEL NORTE / MAXPPP
El empleo de personas con discapacidad se mantiene en Francia a pesar de la coyuntura económica: 206.000 personas encontraron empleo en 2024, anunció el jueves 22 de mayo la red Cap Emploi, red especializada en el apoyo a estos colectivos.

Buenas noticias en el ámbito laboral. Con 206.000 personas trabajando en 2024, el empleo de personas con discapacidad se mantiene en Francia a pesar de la coyuntura económica, anunció el jueves 22 de mayo la red Cap Emploi, especializada en el apoyo a estos colectivos.

En 2024, se registraron 206.774 reincorporaciones al empleo de personas con discapacidad que buscaban empleo gracias a Cap Emploi y France Travail, una cifra prácticamente estable en comparación con 2023 (207.275), según el informe anual de Cap Emploi. Durante el mismo período, 26.684 personas conservaron su empleo, lo que supone un incremento del 9% en un año.

Por el contrario, el número de personas con discapacidad que buscan empleo a largo plazo aumentó un 7,6% hasta alcanzar los 201.788 en 2024, frente a los 183.267 de 2023, precisa. «Las personas con discapacidad se ven más afectadas por el deterioro del mercado laboral», subrayó Thibaut Guilluy, director general de France Travail (antes Pôle emploi), durante la presentación de las cifras de 2024 a la prensa.

Pero el empleo "se mantiene" , en particular gracias a "una mejor organización colectiva y una mayor eficacia colectiva en el apoyo" , añadió, destacando la fusión entre France Travail y Cap Emploi en 2022, que permitirá a las personas con discapacidad acceder a un único lugar para realizar sus trámites .

El objetivo principal sigue siendo "evitar la desvinculación profesional y las rescisiones de contratos" , subrayó Marlène Cappelle, delegada general de Cheops, la red nacional de Cap Emploi, de ahí "la importancia de actuar desde la fase previa" para ofrecer soluciones a la empresa.

Estas soluciones pueden ir desde "la disposición física del puesto de trabajo" hasta un "enfoque organizativo" y la implementación de "asistencia humana", explicó. Si no existe una solución que permita a la persona permanecer en su empresa o en su empleo, se brinda apoyo para ayudarle en el proceso de salida de la empresa, añadió.

En Francia, entre 5,7 y 18,2 millones de personas de cinco años o más padecen alguna discapacidad, que va desde limitaciones funcionales hasta patologías muy graves, según las últimas cifras oficiales publicadas en noviembre.

La Croıx

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