El plan de despidos de Auchan, que incluía 2.400 recortes de empleo, invalidado por los tribunales

Un pequeño terremoto sacudió Lille el martes. El gigante Auchan, propiedad de la acaudalada familia Mulliez, que había lanzado uno de los mayores planes de despido del año , fue revocado por los tribunales: el tribunal administrativo invalidó el plan de reestructuración que incluía 2.389 recortes de empleo. La dirección del grupo ha apelado: «El caso será juzgado de nuevo por el Tribunal Administrativo de Apelación de Douai, que emitirá un fallo en un plazo de tres meses». " dijo en un comunicado.

En detalle, el Tribunal Administrativo de Lille considera que la dirección no siguió el procedimiento. Por ejemplo, este PSE, celebrado a nivel de grupo y firmado en marzo de 2025, debería haber sido firmado por los representantes sindicales de cada uno de los cinco componentes del grupo. « Un artículo del Código Laboral establece que un convenio colectivo puede firmarse a nivel de grupo », nos explicó Judith Krivine, abogada de los empleados. «Pero en el caso de un PSE, para que sea válido, también deben firmarlo los delegados de cada una de las entidades que componen el grupo (empresa o unidad económica y social)». En el caso de Auchan, la dirección consideró que bastaba con la firma de los delegados del grupo.

La decisión del tribunal administrativo, que hemos consultado, contiene otra bomba que podría inquietar a la familia Mulliez, según Damien Condemine, abogado del sindicato CGT. El tribunal dictaminó que Auchan Retail France se había limitado a proporcionar a los representantes de los trabajadores información económica sobre todas las empresas bajo el control de Suraumarché, una de las empresas insignia del imperio Mulliez, que gestiona supermercados. Debería haber proporcionado información más completa, incluyendo tres empresas: Acanthe, Valorest y Cimofat.

Para comprender el alcance de esta decisión, es importante recordar cómo se estructura la extensa galaxia Mulliez (Auchan, Decathlon, Jules, Boulanger, Saint-Maclou, etc.), que ocupa un lugar destacado en la economía francesa. En la cima, la Asociación de la Familia Mulliez (AFM) lo supervisa todo. En la base, tres empresas, Acanthe, Valorest y Cimofat, poseen cada una alrededor del 30% del holding, organizando la galaxia por sector de actividad: supermercados, tiendas de bricolaje, etc. Es a través de este complejo organigrama que la familia Mulliez considera que su galaxia no constituye un "grupo" en sí misma. Y que, por lo tanto, en caso de una PSE que afecte a una entidad, no puede haber solidaridad entre las distintas filiales.

« Hasta ahora, siempre que una PSE se dirigía a una entidad, solo se tenía en cuenta su situación financiera », resume Damien Condemine. «Pero el tribunal administrativo de Lille acaba de afirmar, por el contrario, que los representantes de los trabajadores deben estar informados de la situación económica de todas las empresas del mundo. En otras palabras, mañana, cuando una PSE afecte a Auchan, podríamos analizar cómo le va a Decathlon (que, según la nota del editor, está obteniendo beneficios)... Esta es una decisión potencialmente histórica, que aún debe ser confirmada en apelación».

Esta decisión, de confirmarse, podría permitir a los empleados ya despedidos recurrir ante el tribunal laboral y obtener una indemnización, al menos equivalente a seis meses de salario. También podrían intentar obtener la reincorporación.

Por su parte, la dirección del gigante minorista sostiene que su PSE no está siendo impugnada en cuanto al fondo. Tras una audiencia previa, explicó que se trataba de una "disputa basada en la falta de información, a pesar de que el convenio fue firmado por el 75% de los sindicatos presentes en la empresa, y ello tras seis meses de trámites, decenas de reuniones y cinco evaluaciones económicas y sociales".

Sin embargo, esta decisión supone una mala noticia para el grupo, que ya ha sido criticado en varias ocasiones este año por su uso de fondos públicos. Ante la comisión de investigación del Senado, dirigida por Fabien Gay (también director de L'Humanité), la dirección demostró un (raro) deseo de transparencia en marzo de 2025. En su comparecencia, Guillaume Darrasse, director general de Auchan Retail y presidente de Auchan Francia, reveló que el grupo había recibido 636 millones de euros en ayudas fiscales , principalmente en forma de crédito fiscal para la competitividad y el empleo (CICE) y reducciones en las cotizaciones a la seguridad social.

El gerente había afirmado que esta ganancia inesperada había beneficiado a los empleados, mediante mejoras en las condiciones laborales, la contratación y las bonificaciones. Sin embargo, los más afectados se muestran escépticos. Cabe mencionar que, según datos obtenidos por L'Humanité en noviembre de 2024, la plantilla de Auchan Retail France se redujo entre 2019 y 2023, pasando de aproximadamente 64.700 a menos de 55.000, lo que supone una pérdida de 9.700 puestos de trabajo. Como suele ocurrir, las ayudas públicas no son suficientes para evitar la disrupción social...