Vida cotidiana. Tabaco, gas, olas de calor, paros... ¿qué cambia el 1 de julio?

A partir ^{del 1} de julio, la prohibición de fumar se extiende a los espacios al aire libre donde puedan estar presentes los niños : parques y jardines, playas que bordean las zonas de baño, zonas de colegios, institutos y preparatorias, así como bibliotecas, piscinas, estadios e instalaciones deportivas, marquesinas de autobús y zonas de espera cubiertas, y otros lugares destinados a la recepción, formación o alojamiento de menores. Esta medida pretende proteger aún más a los jóvenes del tabaquismo pasivo y avanzar hacia una generación sin tabaco, según se afirma en el sitio web del Servicio Público.

El incumplimiento de la prohibición podría conllevar una multa de clase 4, o una multa de 135 euros. «Donde hay niños, el tabaco debe desaparecer », insistió la ministra de Trabajo, Sanidad, Solidaridad y Familias, Catherine Vautrin , el pasado mes de mayo.

Aumento del precio del gas

Malas noticias para los hogares gasistas. Según los últimos datos de la Comisión Reguladora de Energía (CRE), las suscripciones anuales de gas natural aumentarán el 1 de julio. La tarifa del kWh se mantiene estable, pero como cada año el 1 de julio, la CRE ajusta la tarifa de acceso de terceros a las redes de distribución de gas natural (ATRD), que financia el mantenimiento, la operación y el desarrollo de las redes de los gestores de distribución de gas en Francia. La ATRD aumentará este año un 6,1 % para cubrir el déficit financiero derivado de la disminución del número de abonados de gas en Francia. Este aumento supondrá un incremento medio en la factura del gas del 1,4 %.

Mejor protección para los trabajadores durante las olas de calor

Un decreto emitido el 27 de mayo impone nuevas medidas a los empleadores en caso de ola de calor (alerta amarilla, naranja o roja) para proteger a sus empleados. A partir ^{del 1} de julio, las empresas deberán adaptar la organización del trabajo, suspender las tareas físicas durante las horas de más calor, ajustar los periodos de descanso, proporcionar al menos tres litros de agua potable por empleado al día si no hay acceso a ella y proporcionar el equipo adecuado (ropa transpirable, gafas protectoras). Estas medidas se centran principalmente en las actividades al aire libre, que presentan mayor riesgo en condiciones de calor extremo.

Para los trabajos en interiores, el empleador también debe asegurarse de que las estaciones de trabajo estén diseñadas para "amortiguar los efectos de la radiación solar y la acumulación de calor" utilizando dispositivos de filtrado o protección, ventiladores o nebulizadores.

Nuevas reglas para las interrupciones del papeleo

En 2024, el sistema francés de seguro médico estimó las pérdidas financieras asociadas con los certificados de baja falsos, en particular los emitidos en redes sociales como Snapchat, en más de 30 millones de euros. Para combatir estos certificados falsos en papel, el uso de un nuevo formulario seguro, Cerfa, será obligatorio a partir del 1 de julio. Este formulario, equipado con un identificador único, hologramas y tinta magnética, será el único aceptado: cualquier copia o fotocopia antigua será rechazada, lo que podría resultar en la denegación de la indemnización.

El programa MaPrimeRénov ha sido víctima de su propio éxito. Ante el (demasiado) número de solicitudes de ayuda, los plazos de tramitación cada vez más largos y, para prevenir el fraude, el gobierno anunció que ya no sería posible presentar solicitudes entre el ^{1 de} julio y el 15 de septiembre. Esta medida se está reestructurando: desde el 23 de junio hasta mediados de septiembre , las renovaciones importantes ya no son elegibles. Sin embargo, las obras sencillas (calefacción, aislamiento, ventanas) y los proyectos de copropiedad siguen recibiendo financiación.

La financiación del contrato de aprendizaje está cambiando

A partir del 1 de julio, cualquier empleador de un aprendiz que aspire a un diploma de Bachillerato +3 o superior deberá abonar una tasa restante de 750 euros por cualquier contrato de aprendizaje, introducida por la Ley de Finanzas de 2025. La cobertura de los costes de formación se calculará ahora en proporción al número de días de formación.