Investigación: Por qué los directores ejecutivos deberían empezar el año nuevo

Las juntas directivas conocen laimportancia de una planificación cuidadosa de la sucesión . Los beneficios de una transición sólida hacia un nuevo director ejecutivo son evidentes, pero una sucesión fallida puede costar a las empresas miles de millones en valor para los accionistas , distraer y perturbar a los empleados, y provocar la salida de otros talentos destacados. En un nuevo estudio, descubrimos una manera en que las juntas directivas pueden ayudar a sus nombramientos a generar valor: incorporarlos al inicio del año natural o fiscal.