El Gobierno prohibirá los acuerdos de confidencialidad "atroces" que silencian a las víctimas de abusos en el lugar de trabajo

Las víctimas ya no tendrán que "sufrir en silencio", ha dicho el gobierno, que se ha comprometido a prohibir los acuerdos de confidencialidad (NDA) diseñados para silenciar al personal que ha sufrido acoso o discriminación.

Los acusadores deHarvey Weinstein , el ex productor de cine y delincuente sexual convicto, están entre los muchos que en los últimos años tuvieron que violar tales acuerdos para poder hablar.

El Partido Laborista ha sugerido una sección adicional en el Proyecto de Ley de Derechos Laborales que anularía los acuerdos de confidencialidad que tienen como objetivo impedir que los empleados hagan públicos denuncias de acoso o discriminación.

El gobierno dijo que esto permitiría a las víctimas hablar sobre su situación en lugar de permanecer "atrapadas en situaciones no deseadas, por miedo o desesperación".

Zelda Perkins, ex asistente de Weinstein y fundadora de Can't Buy My Silence UK, dijo que los cambios marcarían un "gran hito" en la lucha contra el "abuso de poder".

Añadió: «Esta victoria pertenece a quienes rompieron sus acuerdos de confidencialidad, quienes lo arriesgaron todo para decir la verdad cuando les dijeron que no podían. Sin su valentía, nada de esto estaría sucediendo».

La viceprimera ministra, Angela Rayner, dijo que el gobierno había "escuchado los llamados de las víctimas de acoso y discriminación" y estaba tomando medidas para evitar que la gente tuviera que "sufrir en silencio".

Un NDA es un término amplio que describe cualquier acuerdo que restringe lo que un firmante puede decir sobre algo y originalmente tenía como objetivo proteger información comercialmente sensible.

Actualmente, una empresa puede llevar a un empleado a los tribunales y solicitar una compensación si considera que se ha incumplido un acuerdo de confidencialidad.

"Muchos casos de alto perfil" han revelado que los acuerdos de confidencialidad están siendo manipulados para evitar que las personas "hablen sobre experiencias horribles en el lugar de trabajo", dijo el gobierno.

Al anunciar las enmiendas, el ministro de Empleo, Justin Madders, afirmó: «El uso indebido de los acuerdos de confidencialidad para silenciar a las víctimas de acoso o discriminación es una práctica atroz que este gobierno se ha propuesto erradicar».

El proyecto de ley se encuentra actualmente en la Cámara de los Lores, donde se debatirá el 14 de julio, antes de ser discutido también por los diputados.