En los referendos, Repubblica y Corriere se ponen del lado de los patrones y sus intereses.

La votación del 8 y 9 de junio
La Cgil desafía toda una fase histórica que ha empujado la voluntad de poder de las agencias monetarias acostumbradas a tener todo inmediatamente sin encontrar obstáculos.

Desde su perspectiva del viejo liberalismo, para la cual el dominio del capital es casi natural, Tito Boeri ha dictaminado que el referéndum de junio va " contra la historia". De hecho, la Cgil cuestiona toda una fase histórica que ha impulsado la voluntad de poder de las agencias financieras, acostumbradas a tenerlo todo de inmediato sin encontrar obstáculos. La ambición de Landini es revertir un rumbo erróneo que ha desestructurado las relaciones sindicales, aniquilando el poder de negociación de los trabajadores: no queda rastro de las mínimas libertades de solidaridad que fueron arrancadas en los años de conflicto de clases.
La tendencia a la disminución de la consideración política y social del valor del trabajo afecta a todos los países. Sin embargo, en Italia, entre 2018 y 2024, los salarios disminuyeron un 10%, mientras que en Alemania experimentaron un aumento de 14 puntos. Esta diferencia se debe, sin duda, a la estructura de la empresa italiana, que enfrenta dificultades para mejorar su productividad y competitividad. Sin una presencia estratégica en las ramas de la microelectrónica, la inteligencia artificial y la biotecnología, para lograr mayores beneficios, los empleadores se centran únicamente en la explotación ilimitada de la capacidad laboral y rechazan cualquier restricción de los contratos temporales. Los bajos salarios, la evasión fiscal y la absoluta libertad de despido se perciben como la fuente más realista de riqueza dentro de un aparato productivo con un contenido cognitivo modesto. En las condiciones laborales actuales, hay pocas figuras directivas (1,4% es la proporción de directivos en comparación con una media europea del 4,1%) y poca colocación en actividades tecnocientíficas (14% de los empleados en comparación con el 22,4% en el espacio de la UE). El sistema empresarial, con sus procesos de producción arcaicos, crea empleos, que también son completamente precarios, en el sector terciario menos avanzado. Se trata de sectores caracterizados por un débil componente innovador y, por lo tanto, con una mayor intensidad de explotación de la mano de obra, con los riesgos para la salud ocultos tras el impenetrable régimen de subcontratación y la opacidad en el terreno de las protecciones dentro de las pequeñas empresas.
No es casualidad que hablemos de trabajo precario (el 23% de las personas empleadas corren el riesgo de caer en la pobreza) para comprender el destino de las nuevas clases trabajadoras, para quienes es prácticamente imposible mantener el nivel de vida adquirido por los obreros en décadas anteriores. Para muchos, el salario es considerablemente inferior al necesario para llevar una vida con un mínimo de subsistencia. El trabajo a tiempo parcial, que abarca el 17% de las situaciones laborales, en el 54% de los casos no se realiza por elección propia, sino por obligación. Además del peligro constante de despido, quizás por mensaje de texto, esto conlleva la certeza de recibir pensiones muy bajas. Si queremos comprender la magnitud de la regresión de la civilización en curso, debemos observar la brutal compresión de los salarios (6,2 millones de trabajadores al año no llegan ni a los 15.000 euros; el 62%, equivalente a 11 millones, no llega a los 25.000 euros). No menos perjudicial es la restricción de los llamados salarios indirectos (prestaciones sociales, servicios públicos, sanidad, formación) y los salarios diferidos (privatización de las pensiones). Las personas trabajan más tiempo con el objetivo de alcanzar las cuotas de cotización obligatorias (por lo tanto, el 40% de la población activa tiene más de 50 años) y se jubilan con una nómina muy limitada. Al cuestionar la crisis de las instituciones democráticas, es ante todo el efecto social del espíritu nihilista del capital lo que debemos comprender.
La recuperación de Landini es un estímulo para la revitalización de la democracia mediante la reconstrucción del sujeto del trabajo. Por ello, arremete contra la legislación clasista que, al anular la obligación de reincorporación, otorga a la empresa la facultad de despedir ilegítimamente. La disciplina sobre la compensación monetaria establece, con el escudo de la ley, que quien posee los medios de producción prevalece, en virtud del dinero, en la disputa por las reivindicaciones del cuerpo trabajador. La lógica de la desintermediación se cumple así a la perfección. La ausencia de referencias regulatorias adecuadas para la aceptación del criterio de mayor representatividad de las organizaciones al estipular contratos es la otra arma que los gobiernos han entregado a la empresa. El trabajador subordinado es llamado de vuelta a las filas con el retorno al contrato individual entre jefe y trabajador, asumido como un individuo que negocia sus propios intereses bajo la apariencia de una persona abstracta. Sin embargo, solo el número otorga al trabajo esa plusvalía simbólica que permite trasladar la disputa al plano de las relaciones de poder en la fábrica y en la política. La multiplicación de siglas, útiles para desarmar al sindicato, y la proliferación de tipologías contractuales, destinadas a alterar con artimañas el carácter dependiente del vínculo de subordinación, también han delineado el equilibrio de poder en beneficio de la empresa.
Ante los indicadores de desigualdad que se disparan, con la redistribución inversa de la renta del trabajo al capital, N. Gennaioli y G. Tabellini se indignan en Repubblica porque algunos persisten en no comprender que « ya no estamos divididos en clases, sino en identidades culturales». Ante estas quejas, el enfrentamiento debería dirigirse, como siempre, no a rechazar las raíces de la desigualdad, sino a subrayar la distancia de valores entre los conservadores identitarios y los progresistas multiculturales. La CGIL hizo bien en proponer también la pregunta sobre la ciudadanía , que no es en absoluto extrínseca a las reivindicaciones de clase contenidas en las demás preguntas del referéndum. Lo que está en juego es, de hecho, el reconocimiento de la voz de los proletarios hiperexplotados que, precisamente por carecer de derechos ciudadanos, sirven a los empleadores para evitar inversiones y regular aún más los salarios mediante el recurso de la competencia inducida en empleos marginales. Marx ya lo había dicho. El capital busca « utilizar a los trabajadores extranjeros como herramienta para sofocar las justas quejas de los trabajadores nativos ». Contra este designio eterno, para él, el remedio era « desarrollar en los trabajadores de diferentes países no solo el sentimiento, sino también la realidad de su hermandad y unirlos para formar el ejército de la emancipación». Confinar a los inmigrantes fuera de las murallas de la ciudad significa debilitar el frente de clase y preservar la configuración productiva actual, que conduce al declive y al estancamiento prolongado.
Encuestas recientes de Legacoop-Ipsos también señalan la alienación total que surge cuando el despotismo reina en las relaciones corporativas y los salarios están por debajo del nivel de subsistencia. El 47% de los entrevistados siente una sensación de alienación respecto al producto del ciclo laboral. De nuevo, el 47% percibe el tiempo de trabajo como una continua pérdida de identidad. Y hasta un 69% se declara agotado por la baja calidad y el grado de coerción que conlleva el desempeño. Meloni, con razón, teme las encuestas y llama al boicot. Su gobierno, con un aumento de tan solo el 0,7% del PIB, es el auténtico defensor de un decrecimiento infeliz. La productividad laboral ha caído un 1,4% y la producción industrial se ha desplomado 4 puntos. La derecha sigue el imperativo de los salarios bajos (2,5 millones de trabajadores ganan menos de 9,5 euros por hora, un tercio de los trabajadores privados juntan unos mil euros al mes) y proclama la rendición ante la inflación (que es un 11,6% más en comparación con los aumentos salariales registrados entre 2019 y 2024).
En el trienio meloniano, el ejecutivo se mostró plenamente funcional para aquellas microempresas que se rebelan contra el salario mínimo , no innovan y consideran a los migrantes un enemigo para poder explotarlos mejor como irregulares. La revuelta contra esta situación también pasa por el referéndum. Si la coalición obrera obtiene un voto más que los obtenidos por la derecha en 2022 (12 millones 305 mil), se inicia una liberación política que recupera el espacio de una democracia reducida a un simulacro por el capitalismo tardío triunfante.
l'Unità