Referéndum 2025: Guía para votar el 8 y 9 de junio

Mañana domingo 8 de junio (de 7.00 a 23.00 horas) y lunes 9 de junio (de 7.00 a 15.00 horas) los electores están llamados a votar sobre cinco referendos abrogativos .

Quienes votaron a favor se pronuncian a favor de la derogación de las normas objeto de la pregunta, mientras que quienes votaron en contra se pronuncian a favor de mantenerlas vigentes. Cuatro preguntas se refieren al trabajo y a los despidos en grandes y pequeñas empresas, los contratos temporales y los contratos de duración determinada. El quinto referéndum, en cambio, trata sobre los requisitos para obtener la ciudadanía italiana.

Los resultados solo serán válidos si se alcanza el quórum , es decir, si han votado el 50 % más uno de los ciudadanos con derecho a voto. Pueden votar todos los ciudadanos italianos mayores de edad inscritos en el censo electoral.

Es posible votar en un municipio distinto al de residencia si se está fuera de casa durante al menos tres meses por estudios, trabajo o tratamiento médico. Sin embargo, la solicitud debía presentarse antes del 4 de mayo de 2025. Los miembros de AIRE (italianos residentes en el extranjero) votan por correspondencia.

Los documentos necesarios para votar son la credencial de elector y un documento de identidad válido. Las personas con discapacidad pueden solicitar asistencia o votar en secciones especialmente habilitadas.

¿Qué dice la primera pregunta?

Se propone derogar uno de los decretos de aplicación de la Ley de Empleo, número 23 de 2015, que regula el contrato con protecciones crecientes sin el artículo 18.

¿Qué cambiará si gana el sí?

Volvemos al artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores modificado por la Ley Fornero: readmisión en el centro de trabajo en caso de despido improcedente para todos los contratados a partir del 7 de marzo de 2015, como el resto.

¿Qué cambia si gana el no?

Sin quórum o si gana el voto negativo, todo se mantiene como está. Quienes hayan sido contratados después del 7 de marzo de 2015 solo podrán ser reincorporados si son despedidos por discriminación, represalias, incumplimiento de las normas o por la inexistencia del hecho.

¿Qué dice la segunda pregunta?

Se propone eliminar los límites máximos actualmente previstos para la indemnización en caso de despido improcedente en empresas de menos de 16 trabajadores.

¿Qué cambiará si gana el sí?

Se omite el límite salarial de 6 meses, con la posibilidad de un aumento a 10 o 14 según la antigüedad, para todos los contratados antes del 7 de marzo de 2015. Si la primera pregunta también se aprueba, los límites se omiten para todos. El juez laboral decidiría caso por caso.

¿Qué cambia si gana el no?

Sin quórum o si gana el voto negativo, todo se mantiene como está. Los trabajadores antes del 7 de marzo de 2015 reciben una compensación equivalente a 6, 10 o 14 meses de salario. A quienes se contraten después de esa fecha, se les aplica la Ley de Empleo: un máximo de 6 meses de salario.

¿Qué dice la tercera pregunta?

Se propone derogar algunos pasajes de otro decreto de aplicación de la Ley de Empleo, número 81 de 2015, sobre contratos de duración determinada.

¿Qué cambiará si gana el sí?

Las empresas ya no pueden estipular contratos temporales sin indicar el motivo o la motivación de la contratación. Solo hay dos excepciones: la sustitución de un trabajador ausente y si un convenio colectivo firmado por los sindicatos más representativos lo prevé.

¿Qué cambia si gana el no?

Sin quórum o si gana el no, todo se mantiene. Un contrato de duración determinada sin causa es posible hasta 12 meses. O incluso hasta 24 meses, por "razones técnicas" decididas por las partes (la "causal única").

¿Qué dice la cuarta pregunta?

Se propone suprimir una parte del Texto Refundido de la Ley de Seguridad en el Trabajo – apartado 4, artículo 26 – sobre la responsabilidad del cliente en los contratos.

¿Qué cambiará si gana el sí?

El cliente, es decir, quien adjudica el contrato, es solidariamente responsable con el contratista y los subcontratistas también de los daños a la salud derivados de riesgos específicos de estos últimos. Por ejemplo: uso de maquinaria peligrosa, productos químicos o procesos especializados.

¿Qué cambia si gana el no?

Sin quórum o si gana el voto negativo, todo se mantiene como está. El cliente solo es solidariamente responsable de los daños a la salud por la parte no cubierta por la indemnización de Inail. Se excluyen los riesgos específicos.

¿Qué dice la quinta pregunta?

Se propone derogar parte de la Ley de Ciudadanía de 1992, el artículo 9, que establece los requisitos para solicitar la ciudadanía.

¿Qué cambiará si gana el sí?

El tiempo necesario para residir legalmente en Italia y solicitar la ciudadanía italiana se ha reducido a la mitad, de 10 a 5 años, restableciendo un requisito introducido en 1865 y que permaneció sin cambios hasta 1992.

¿Qué cambia si gana el no?

Sin quórum o si gana el no, se mantienen los 10 años. Y los demás requisitos, que se mantendrían incluso si gana el sí: saber italiano, tener ingresos, pagar impuestos y no tener antecedentes penales.