DOGE está en una ola de reclutamiento

La relación entre Elon Musk y el presidente Donald Trump puede haber estallado públicamente esta semana, pero el llamado Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) del multimillonario se encuentra actualmente en una ola de reclutamiento, según ha sabido WIRED.

DOGE parece estar contactando específicamente a tecnólogos que trabajaron anteriormente para el gobierno, incluso a algunos que dejaron el puesto como parte de la campaña de la administración para reducir drásticamente la plantilla federal, según dos fuentes que hablaron con WIRED bajo condición de anonimato para proteger su privacidad. A un candidato se le informó que, aunque recientemente dejó el gobierno bajo el Programa de Renuncia Diferida (DRP), aún podría ser elegible para un puesto en DOGE.

DOGE está buscando contratar trabajadores tecnológicos en desarrollo, operaciones, software y producto por períodos de dos años, según le dijo otro recluta a WIRED.

Según fuentes, a los posibles candidatos se les informa que el salario se mantiene en el extremo superior de la escala salarial gubernamental, entre $120,000 y $195,000 al año. Como ya informó WIRED , los solicitantes siguen pasando por un proceso de varias etapas que incluye una llamada de selección, una evaluación técnica práctica y dos entrevistas de seguimiento.

Los solicitantes de DOGE deben completar un proyecto práctico en el que crearán una herramienta para analizar las regulaciones federales del Código Electrónico de Regulaciones Federales (eCFR). Los solicitantes permanentes de USDS deben enviar su código a Kiteworks, una plataforma privada para compartir archivos. También deben publicar su código en GitHub.

Un correo electrónico a los candidatos visto por WIRED señala que los solicitantes seleccionados podrían terminar trabajando en proyectos como "aprovechar la IA para mejorar los servicios médicos para veteranos", "agilizar las solicitudes de ayuda federal de los estadounidenses que sufren desastres naturales" y "mejorar la Solicitud Gratuita de Ayuda Federal para Estudiantes (FAFSA)". ( Wired habló previamente con un solicitante de DOGE que proporcionó información similar).

La orden ejecutiva firmada por Trump que creó DOGE colocó al grupo dentro de lo que antes se llamaba el Servicio Digital de EE. UU., una pequeña organización de talento tecnológico de la era Obama, donde los trabajadores cumplen mandatos de dos a tres años en el gobierno antes de regresar al sector privado. La orden ejecutiva renombró USDS como el Servicio DOGE de EE. UU. y también estableció una "organización temporal DOGE". Ambas entidades están contratando actualmente, según informaron fuentes a WIRED.

El servicio DOGE de EE. UU. y DOGE “son básicamente lo mismo ahora”, le dice una fuente a WIRED.

Desde que Trump asumió el cargo y el pequeño equipo de tecnólogos de la USDS se convirtió en la plataforma para el golpe digital liderado por Musk, la USDS ha perdido a la gran mayoría de su personal y ha tenido dificultades para atraer nuevos talentos, informó anteriormente WIRED .

Mientras tanto, muchos miembros del equipo original de DOGE, que incluía a ingenieros jóvenes e inexpertos que accedieron a algunos de los datos más sensibles de las agencias gubernamentales, se están convirtiendo en empleados gubernamentales de tiempo completo dentro de las agencias federales. La semana pasada, Luke Farritor y Edward Coristine, conocido en línea como "Big Balls" y quien anteriormente trabajó para una empresa de telecomunicaciones conocida por contratar a antiguos hackers de sombrero negro, fueron contratados a tiempo completo en la Administración de Servicios Generales (GSA).

Fuentes también informaron a WIRED que Thomas Shedd, exingeniero de Tesla y uno de los principales afiliados de DOGE, quien lideró las operaciones del grupo en la GSA, está considerando modernizar el programa Presidential Innovation Fellows, que incorpora tecnólogos al gobierno y los ubica en diferentes agencias para mejorar los servicios gubernamentales. El programa no ha podido incorporar nuevos talentos este año debido a la congelación de contrataciones en todo el gobierno. Shedd es el director de los Servicios de Tecnología y Transformación (TTS) de la GSA, una subagencia que proporciona experiencia técnica a agencias de todo el gobierno.

“Thomas Shedd y sus jefes crearon un problema al desmoronarse y deshacerse de todo su talento tecnológico, y ahora tienen estos proyectos que quieren llevar adelante para implementar nuevas capacidades y eso requiere talento tecnológico”, dice un trabajador tecnológico de GSA.