Los costes laborales aumentaron un 9% en el segundo trimestre en Madeira

El coste de la mano de obra subió un 9,7% en el segundo trimestre, en comparación con el mismo período del año anterior, según datos de la Dirección Regional de Estadística (DREM).

Esta variación se debió al efecto combinado de las variaciones en sus dos componentes principales: los costos salariales (por hora efectivamente trabajada), que también aumentaron un 9,7% respecto al mismo trimestre del año anterior, y otros costos (no salariales, también por hora efectivamente trabajada), que también registraron un aumento interanual del 9,7%, indicó la DREM.

La Dirección Regional señala también que la variación interanual del Índice de Coste Laboral en la Región Autónoma de Madeira “es resultado del efecto combinado del aumento de los costes medios por trabajador y de la disminución de las horas efectivamente trabajadas por trabajador”.

A nivel nacional, el valor del índice “registró un menor incremento interanual de +5,2%: +5,3% en el componente de costos salariales y +5,1% en el componente de otros costos”, destacó DREM.

Los costos salariales incluyen: salario base, bonos y asignaciones regulares, bonos y asignaciones irregulares (bono de vacaciones, bono de Navidad, bonos de fin de año/distribución de utilidades, otros bonos y asignaciones pagados de manera irregular), pago de horas extras.

Otros costes incluyen los siguientes: indemnizaciones por despido, costes jurídicos a cargo del empresario (contribución del empresario a la Seguridad Social; seguro contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), costes convencionales, contractuales y opcionales (prestación complementaria de jubilación/incapacidad; seguro de salud; seguro de vida/accidentes personales; prestaciones sociales pagadas directamente al trabajador en caso de ausencia por enfermedad).