Los prejubilados rusos son llamados a trabajar el doble de veces

Las empresas rusas han comenzado a invitar a trabajar con más frecuencia a las personas prejubiladas. Este año, el número de invitaciones para trabajadores mayores de 50 años se ha duplicado, alcanzando los cinco millones, según informa Izvestia.

Al mismo tiempo, sólo en los primeros meses de 2025, las empresas enviaron alrededor de 130 millones de invitaciones, y aproximadamente la mitad de ellas fueron a personas de entre 19 y 30 años, es decir, el 42 por ciento.

—Si hasta hace poco era difícil encontrar trabajo después de los 40 años, ahora las personas mayores de 50 tienen más posibilidades de encontrarlo. Si existe demanda de sus competencias, existe el deseo de permanecer en la empresa —dice la publicación a Lyudmila Ivanova-Shvets, profesora asociada de la Universidad Rusa de Economía Plejánov.

Se precisa que los empleadores prefieren contratar a trabajadores en edad previa a la jubilación porque no necesitan recibir formación, a diferencia de las generaciones más jóvenes.

Los expertos también estudiaron la demanda de trabajo a tiempo parcial por parte de las empresas entre diferentes grupos de la población. Según los resultados de la primavera de 2025, el número de opciones de empleo flexible para jubilados aumentó un 35 %.

El director general de VTsIOM, Valery Fedorov, afirmó que en Rusia el problema no es la falta de personal, sino que el problema de la cualificación insuficiente de los trabajadores es mucho más acuciante.