Se advierte a los empleadores sobre los riesgos del polyworking

Los profesionales cuyo trabajo requiere una inmersión total en el trabajo no deberían abusar del politrabajo (combinación de varios empleos). Así lo afirmó Pavel Kondratyev, director general del servicio de telefonía IP Plusofon, en una conversación con Lenta.ru, al comentar la tendencia popular entre los jóvenes de trabajar regularmente en varios lugares, a menudo en paralelo.

El ponente está convencido de que es mejor que estos empleados incorporen variedad a sus vidas participando en prácticas de voluntariado. Este enfoque no perjudicará su actividad principal y, al mismo tiempo, ayudará a evitar el agotamiento asociado a la monotonía. De lo contrario, aumenta el riesgo de que un especialista se marche a otro campo, algo que a ningún empleador le interesa, explicó.

Al mismo tiempo, Kondratyev cree que es perfectamente aceptable que empleados dedicados a áreas como la redacción publicitaria y la gestión de relaciones con los clientes trabajen en varias empresas simultáneamente. Sobre todo si todos los trabajos permiten el teletrabajo. "Sí, esto también aumenta el riesgo de que un especialista así se marche. Pero con el enfoque adecuado, puede elegir tu empresa como principal, lo que significa que se quedará en ella", concluyó el responsable del servicio Plusofon.

En mayo, Kamilla Stolpovskikh, directora de recursos humanos del servicio Solar Staff para transacciones seguras con freelancers, informó que este fenómeno estaba ganando popularidad en Rusia. Los especialistas combinan varios puestos y trabajos completamente diferentes a la vez por el deseo de aumentar sus ingresos y ampliar sus habilidades, explicó. Esta tendencia fue apoyada activamente por los zoomers, quienes suelen ser criticados socialmente por su deseo de conciliar el trabajo y la vida laboral. Lo que los atrajo al polyworking se encuentra en el artículo de Lenta.ru.