Los empleados de DOGE ofrecen la renuncia grupal para no 'legitimar' a Musk
Un grupo de empleados del servicio público de Estados Unidos anunció su renuncia al Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), en la última señal de discordia dentro de la administración del presidente Donald Trump.
Los 21 empleados emitieron una carta conjunta a los líderes de DOGE, que también fue obtenida por medios de comunicación, incluido The Associated Press.
En su declaración del martes, acusaron a DOGE de llevar a cabo ataques ideológicos y poner en riesgo la integridad de los sistemas gubernamentales.
“Juramos servir al pueblo estadounidense y cumplir con nuestro juramento a la Constitución a lo largo de las administraciones presidenciales”, escribieron los empleados. “Sin embargo, ha quedado claro que ya no podemos cumplir con esos compromisos”.
Los trabajadores involucrados en la renuncia incluyen ingenieros, científicos de datos y gerentes de producto, todos ellos anteriormente empleados por importantes empresas de tecnología, incluidas Google y Amazon.
“No utilizaremos nuestras habilidades como tecnólogos para comprometer los sistemas centrales del gobierno, poner en peligro los datos confidenciales de los estadounidenses o desmantelar servicios públicos críticos”, explicaron. “No prestaremos nuestra experiencia para llevar a cabo o legitimar las acciones de DOGE”.
Agitación en DOGELas renuncias son la última consecuencia del enfoque de tierra arrasada de Trump para reducir y reestructurar la fuerza laboral federal.
Poco después de ser elegido para un segundo mandato en noviembre, Trump eligió al multimillonario Elon Musk para supervisar DOGE, un nuevo panel cuyo ámbito de competencias era ambiguo.
Al principio no estaba claro cómo funcionaría DOGE: si existiría fuera del gobierno o dentro de él, por ejemplo. Los críticos también señalaron que ya existían agencias de supervisión independientes para garantizar la eficiencia del gobierno.
Pero en su primer día de regreso al cargo, Trump firmó una orden ejecutiva que transforma el Servicio Digital de Estados Unidos (una oficina preexistente) en DOGE.
El Servicio Digital se creó en 2014 para abordar los obstáculos tecnológicos. Su formación fue motivada por las dificultades de la Casa Blanca para lanzar un portal de seguros médicos para los estadounidenses, como parte de las reformas de atención médica del entonces presidente Barack Obama.
Los empleados que renunciaron el martes formaban parte del Servicio Digital antes de que se convirtiera en DOGE.
Advirtieron que su oficina había sido visitada por personas que llevaban pases de visitantes de la Casa Blanca, quienes interrogaron a los empleados sobre sus inclinaciones políticas y experiencia laboral.
También denunciaron los despidos que se han producido en el personal de DOGE. A principios de este mes, unos 40 empleados de la oficina fueron despedidos, un recorte drástico, según la carta de renuncia del martes.
Los autores de las cartas advirtieron que esas caídas repentinas y pronunciadas en la fuerza laboral socavarían la capacidad de la Casa Blanca para manejar proyectos basados en tecnología.
“Estos funcionarios públicos altamente calificados estaban trabajando para modernizar la Seguridad Social, los servicios para veteranos, la declaración de impuestos, la atención médica, el socorro en casos de desastre, la ayuda estudiantil y otros servicios críticos”, afirma la carta de renuncia.
“Su eliminación pone en peligro a millones de estadounidenses que dependen de estos servicios todos los días. La pérdida repentina de su experiencia tecnológica hace que los sistemas críticos y los datos de los estadounidenses sean menos seguros”.
Solo unos 65 empleados permanecieron en la oficina después de los despidos de febrero, y la mayoría fueron asignados para participar en la reducción de personal del gobierno que DOGE supervisó.
Un tercio del grupo restante dimitió el martes.
Una reacción más ampliaCon responsabilidades que van desde la seguridad nacional hasta la recopilación de inteligencia, desde la atención médica hasta la educación, el gobierno federal es el mayor empleador de Estados Unidos.
Más de dos millones de empleados trabajan en alguna capacidad para el gobierno federal, y miles más, incluso en industrias como la agricultura y la tecnología, dependen de contratos gubernamentales.
Pero al asumir el cargo, Trump actuó rápidamente para recortar la base de empleados, a la que acusó de albergar a los “burócratas de Biden”, en referencia a su predecesor, el expresidente Joe Biden.
Sin embargo, muchos miembros del servicio público son apartidistas y ayudan a garantizar el buen funcionamiento del gobierno en las diferentes administraciones.
Trump y Musk también han intentado cerrar agencias enteras, incluida la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), que se creó en virtud de una ley del Congreso. Eso, a su vez, ha desencadenado una batalla legal sobre los poderes de la presidencia.
Los despidos masivos y las ofertas de rescisión también han provocado demandas legales por parte de sindicatos, estados y empleados individuales, que argumentan que se están pisoteando sus derechos.
Los expertos han advertido que el enfoque de Musk y Trump podría tener efectos particularmente devastadores para los ciudadanos individuales, que podrían ver cómo las confusiones de datos afectan su vida cotidiana, desde los pagos de la Seguridad Social hasta posibles violaciones de la privacidad.
“'Muévete rápido y rompe cosas' puede ser aceptable para alguien que es dueño de un negocio y asume el riesgo”, dijo a The Associated Press Cordell Schachter, quien hasta el mes pasado era el director de información del Departamento de Transporte de Estados Unidos.
“Pero cuando se rompen cosas en el gobierno, se rompen cosas que pertenecen a personas que no firmaron ese contrato”.
Ya han empezado a surgir fracturas dentro de la Casa Blanca de Trump, e incluso entre el presidente y el propio Musk.
El sábado, Musk anunció en su plataforma de redes sociales X que los empleados federales tenían hasta el lunes para responder a un correo electrónico con una lista de cinco puntos que describía su trabajo durante la semana pasada. El incumplimiento, advirtió, se entendería como una renuncia.
Pero la reacción no se hizo esperar: los sindicatos y los políticos denunciaron la medida como ilegal.
Algunas agencias gubernamentales incluso le dijeron a su personal que ignorara la demanda de Musk . El lunes, la Oficina de Gestión de Personal había anunciado a todos los departamentos y agencias que podían pasar por alto la solicitud sin temor a perder sus puestos de trabajo.
Algunos legisladores republicanos también han cuestionado abiertamente el enfoque de recortar y quemar de Musk.
La senadora Lisa Murkowski de Alaska, por ejemplo, ha criticado los despidos de Musk calificándolos de irresponsables e irrespetuosos hacia empleados gubernamentales de larga data.
“Así no es como tratamos a ninguno de nuestros trabajadores. No es así como tratamos a nuestros empleados federales. Ellos merecen algo mejor”, dijo en un evento en el ayuntamiento la semana pasada. “No se trata de esta manera a personas que han sido buenos servidores públicos”.
Murkowski también criticó la solicitud de Musk de un resumen enviado por correo electrónico de los logros de los trabajadores federales.
“Nuestros trabajadores públicos merecen ser tratados con dignidad y respeto por los trabajos poco conocidos que realizan”, escribió en una publicación en X. “El absurdo correo electrónico del fin de semana para justificar su existencia no fue así”.
Pero el martes Musk pareció redoblar sus amenazas el lunes.
“Según el criterio del presidente, se les dará otra oportunidad”, escribió Musk en X. “Si no responden una segunda vez, se les despedirá”.
Al Jazeera
