Canada Post pausa las conversaciones con el sindicato ante una posible huelga inminente
Canada Post afirma que le ha comunicado al sindicato que representa a sus trabajadores que se necesita una “pausa temporal” después de varios días de conversaciones, y el sindicato lo califica de “reprensible” mientras se acerca el reloj hacia otra posible interrupción laboral.
La corporación de la Corona dijo que la pausa era necesaria porque las discusiones no habían logrado "progresos significativos".
“Esta pausa permitirá a Canada Post concentrarse en la preparación de propuestas integrales destinadas a hacer avanzar las discusiones de manera constructiva”, dijo Canada Post en un comunicado de prensa el martes por la noche.
Pero el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) dijo en un comunicado el martes que Canada Post no estaba proporcionando una fecha para esperar esas propuestas.
“Dada la gravedad del asunto, es reprensible mantener a los trabajadores y al público en vilo cuando todos deberíamos centrarnos en negociar buenos convenios colectivos que beneficien a los trabajadores y hagan crecer nuestro servicio público para satisfacer las necesidades de todos los canadienses”, escribió el sindicato.
Este último acontecimiento se produce justo una semana antes de que pueda comenzar una posible huelga el 22 de mayo, cuando expiran los convenios colectivos actuales.
Crece la preocupación por la huelga en Canada Post a medida que se acerca la fecha límite del 22 de mayoCanada Post y CUPW han estado manteniendo conversaciones en los últimos meses después de que la junta federal de relaciones laborales ordenara a los trabajadores regresar al trabajo en diciembre de 2024 tras una solicitud del entonces ministro de Trabajo, Steven MacKinnon.
MacKinnon pidió a la junta que hiciera lo mismo si estaba de acuerdo con su determinación de que había un “impasse” en las negociaciones.
En una publicación en X del 16 de diciembre, MacKinnon dijo que una comisión de investigación industrial analizaría los problemas estructurales del conflicto y emitiría un informe el 15 de mayo, al tiempo que agregó que la junta ordenó extender los convenios colectivos actuales.
El sindicato dice que la prórroga termina el 22 de mayo.
Las audiencias de la comisión han concluido y el comisionado presentará un informe y recomendaciones al ministro responsable el jueves.
A principios de este mes, Canada Post dijo en un comunicado de prensa que las dos partes estaban trabajando con un mediador para continuar las conversaciones que se habían detenido en marzo.
El sindicato dijo a Global News en un correo electrónico en ese momento que si se lograban avances en las reuniones, “las conversaciones continuarían”.
Canada Post dijo en su comunicado de prensa del martes que CUPW solicitó a ambas partes volver a la mesa con la ayuda de un mediador, pero dijo que el sindicato "ha mantenido o endurecido sus posiciones anteriores sobre cuestiones clave, dejando poco margen para el progreso".
Sin embargo, CUPW dijo en un comunicado que la corporación “se ha negado a asumir la responsabilidad de la situación financiera en la que se encuentra”, y agregó que su oferta de utilizar el lenguaje del convenio colectivo existente para permitir la entrega en fin de semana fue ignorada.
