El Partido Laborista traiciona a los trabajadores británicos: el acuerdo comercial con India significa que contratar inmigrantes es 11.000 libras más barato

El Partido Laborista ha sido acusado de "traicionar" a los británicos después de que nuevos datos sugirieran que su acuerdo comercial con India significa que las empresas podrían ahorrar miles de dólares al incorporar trabajadores indios. Keir Starmer presentó el acuerdo como un gran impulso para Gran Bretaña y su economía. Sin embargo, una gran concesión fiscal podría perjudicar las perspectivas de empleo en el Reino Unido.

El Partido Laborista acordó un "Convenio de Doble Contribución" (DCC) con el primer ministro Modi , lo que significa que las empresas indias no tendrán que pagar contribuciones a la Seguridad Social al Tesoro por los trabajadores indios trasladados al Reino Unido. Los conservadores han calculado que esto podría suponer recortes fiscales de miles de libras por cada trabajador indio trasladado por las empresas. Esto incluye una enorme reducción fiscal de 11.168 libras para una empresa que traslade a un ingeniero de software desde Delhi en lugar de Doncaster.

En respuesta a los hallazgos, el secretario de Comercio y Negocios en la sombra, Andrew Griffith, declaró: «Las exenciones fiscales de dos niveles del Partido Laborista para los trabajadores desplazados indios corren el riesgo de costarles caro a los británicos que trabajan duro».

Podría significar menos oportunidades y salarios más bajos para los trabajadores británicos.

"Keir, con su doble rasero, no defenderá a nuestro país ni podrá cumplir con lo prometido al pueblo británico. Gran Bretaña merece algo mejor".

En otro ejemplo, una empresa india que traiga a un asesor de TI de Bangalore ahorraría hasta £7.211 en comparación con contratar a alguien con las mismas habilidades de Birmingham.

En este ejemplo, el asesor de TI en la India recibiría un salario promedio de £12.000, frente al salario promedio británico de £52.000.

La factura de seguridad social de ese trabajador en la India (el equivalente a su NIC) sería de £2.889, en comparación con las £10.099 que los trabajadores británicos pagan al Tesoro.

Incluso teniendo en cuenta el recargo por salud para inmigrantes, esta empresa ahorraría más de £6.000 contratando al trabajador indio y enviándolo a Gran Bretaña que si contratara a un trabajador británico nacional.

Los ahorros fiscales se deben en gran medida a los salarios promedio mucho más bajos para empleos clave en India, donde un asesor de TI recibe en promedio £35.000 al año menos que en Gran Bretaña.

Aunque un portavoz del Tesoro negó los cálculos, el departamento dijo esta semana que planeaba ocultar el verdadero costo del regalo fiscal para las empresas británicas.

Una solicitud de libertad de información realizada por el Express reveló que el Tesoro tiene estimaciones del costo para los contribuyentes británicos, pero utiliza excusas para evitar publicarlas.

El Gobierno indio celebró el nuevo acuerdo comercial describiendo el acuerdo DCC como una “gran victoria” y un “logro sin precedentes”, mientras que el Gobierno del Reino Unido intentó restar importancia a la concesión.

Delhi dijo que el acuerdo “haría que los proveedores de servicios indios fueran significativamente más competitivos en el Reino Unido”.

Además de la enorme concesión fiscal, el Ministerio del Interior también acordó agregar a chefs, profesores de yoga y músicos a su lista de trabajadores esenciales, así como a sus dependientes.

Un portavoz del Gobierno declaró: «Esto no es cierto. Los ciudadanos indios no recibirán ninguna exención fiscal, y el acuerdo se limita a un pequeño número de profesionales altamente cualificados y bien remunerados con visas temporales».

Nuestro acuerdo comercial con la India supone un gran impulso para las empresas y los trabajadores británicos, ya que aumenta nuestra economía en 4.800 millones de libras y los salarios en 2.200 millones de libras al año, aportando más dinero a los bolsillos de los trabajadores de todo el país como parte de nuestro Plan para el Cambio.