Rachel Reeves asestó un duro golpe: 1 de cada 4 empresas planean despedir personal

Una de cada cuatro empresas planea realizar despidos en los próximos tres meses, según un estudio. El número de empresas que prevén aumentar su plantilla durante el verano ha caído a un mínimo histórico fuera de la pandemia .

Una encuesta a 2000 empresas reveló problemas como el aumento de los costes laborales y la creciente incertidumbre global. El Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) indicó que la tasa de empleadores que prevén aumentar su plantilla ha disminuido drásticamente entre las grandes empresas del sector privado, en particular en el comercio minorista.

El diputado Andrew Griffith, Secretario de Estado en la sombra para Negocios y Comercio, declaró: «Además de perjudicar en 3.500 libras a las familias, el Impuesto al Empleo del Partido Laborista está socavando la confianza, destruyendo empleos y llevando a los empleadores al borde del abismo. Con el Partido Laborista, la economía se ha estancado y, con las empresas bajo una presión cada vez mayor, la situación solo puede empeorar».

Este informe solo confirma lo que escuchamos a diario, desde los trabajadores hasta las juntas directivas: la confianza se ha desplomado. El Partido Laborista no entiende por qué, ya que su gabinete carece de experiencia empresarial.

Mientras las empresas se debaten entre 300 páginas de legislación redactada por los sindicatos, enfrentando un aumento en la Seguridad Social y costos de cumplimiento cada vez mayores, el Partido Laborista aún se atreve a afirmar que promueve el crecimiento. La verdad es que están arruinando a las empresas británicas.

James Cockett, economista senior del mercado laboral del CIPD, dijo: “Desde abril, los empleadores de todo el Reino Unido han comenzado a sentir el efecto total de los aumentos en las contribuciones al seguro nacional y el salario mínimo nacional delineados en el presupuesto del año pasado.

También están analizando el posible impacto de la Ley de Derechos Laborales en los costos y planes de empleo, y esto ocurre en un momento de incertidumbre global. La confianza de los empleadores es baja, lo que se refleja en sus planes de contratación.

“El proyecto de ley sobre derechos laborales llega a un panorama fundamentalmente diferente al que se esperaba cuando formó parte del manifiesto laborista en el verano del año pasado.

Siempre se suponía que sería un gran cambio para los empleadores, pero ahora operan en un mundo aún más complejo. Es fundamental que el gobierno colabore estrechamente con los empleadores para equilibrar el riesgo real de reducir la inversión en personal, capacitación y tecnología con su deseo de reducir las malas prácticas laborales.

Un portavoz del Tesoro dijo: “En un período de incertidumbre global, este gobierno está brindando estabilidad a las empresas.

“Los acuerdos comerciales con India y Estados Unidos muestran los beneficios de nuestra diplomacia serena.

“Hemos brindado alivio en las tasas comerciales, limitado el impuesto de sociedades y estamos protegiendo a las empresas más pequeñas de los aumentos del Seguro Nacional para empleadores.

“Y ya hemos visto cuatro recortes en las tasas de interés desde julio, lo que hace que sea más barato para las empresas pedir prestado”.