Vie professionnelle : Étude : Plus de la moitié ne veulent pas d'emploi à temps plein

En Allemagne, une majorité croissante ne souhaite plus travailler à temps plein. 53 % des salariés allemands préféreraient désormais travailler à temps partiel si une telle opportunité existait. C'est l'un des principaux résultats de l'enquête professionnelle menée cette année par HDI Insurance. Par rapport à l'année dernière, cela représente une nouvelle hausse de deux points de pourcentage ; jusqu'en 2023, les temps partiels étaient encore minoritaires. Parallèlement, le désir de sécurité de l'emploi s'accroît nettement en temps de crise : une majorité relative de 43 % préférerait un emploi dans le secteur public. Seuls 40 % trouvent le secteur privé plus attractif.

L'institut de sondage Yougov a interrogé 3 739 actifs en juin et juillet pour le compte de l'IDH, établissant ainsi une enquête représentative. Les différences selon l'âge sont frappantes : selon l'enquête, le désir de travail à temps partiel est plus prononcé chez les jeunes de moins de 40 ans (57 %) que chez les travailleurs d'âge moyen et plus âgés (40 ans et plus) (49 %).

Selon l'enquête, plus d'un quart des jeunes salariés apprécient les supérieurs attentifs à l'équilibre vie professionnelle-vie privée de leurs subordonnés ; parmi les 40 ans et plus, ce chiffre n'atteint que 14 %. Une majorité (54 %) a cité la sécurité de l'emploi comme le principal avantage de travailler pour le gouvernement ou une entreprise publique.

Près d'un quart des répondants (24 %) ont déclaré que travailler pour le gouvernement ou une entreprise publique leur semblait plus attrayant aujourd'hui qu'il y a cinq ans. Ce constat s'applique non seulement aux employés ordinaires, mais aussi à leurs supérieurs : 32 % des cadres interrogés ont déclaré la même chose.

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