La direction d'OpenAI répond aux offres Meta : « Quelqu'un s'est introduit chez nous »
Mark Chen, directeur de la recherche chez OpenAI, a envoyé samedi une note percutante à son personnel, promettant de se mesurer directement au géant des réseaux sociaux dans sa lutte pour attirer les meilleurs chercheurs. Cette note, envoyée aux employés d'OpenAI sur Slack et obtenue par WIRED, est parue quelques jours après que le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a recruté avec succès quatre chercheurs seniors de l'entreprise pour rejoindre son laboratoire de superintelligence.
« J'éprouve un sentiment viscéral en ce moment, comme si quelqu'un s'était introduit chez nous et avait volé quelque chose », a écrit Chen. « Soyez assurés que nous ne sommes pas restés les bras croisés. »
Chen a promis qu'il travaillait avec Sam Altman, le PDG d'OpenAI, et d'autres dirigeants de l'entreprise « 24 heures sur 24 pour parler à ceux qui ont des offres », ajoutant : « nous avons été plus proactifs que jamais, nous recalibrons la rémunération et nous recherchons des moyens créatifs pour reconnaître et récompenser les meilleurs talents. »
Pourtant, même si la direction d'OpenAI semble désespérée de conserver son personnel, Chen a déclaré avoir « des normes personnelles élevées en matière d'équité » et souhaite conserver les meilleurs talents dans cet esprit. « Je me battrai pour chacun d'entre vous, mais je ne le ferai pas au détriment de l'équité envers les autres », a-t-il écrit.
Cette nouvelle survient alors que la concurrence pour recruter les meilleurs chercheurs en IA s'intensifie dans la Silicon Valley. Zuckerberg a adopté une approche particulièrement agressive, offrant des primes à la signature de 100 millions de dollars à certains membres du personnel d'OpenAI, selon les propos tenus par Altman lors d'un podcast avec son frère , Jack Altman. Plusieurs sources chez OpenAI, directement au courant des offres, ont confirmé ce montant. Le PDG de Meta a également contacté personnellement des recrues potentielles, selon le Wall Street Journal. « Au cours du mois dernier, Meta a déployé des efforts considérables pour développer sa nouvelle initiative en IA et a tenté à plusieurs reprises (et généralement sans succès) de recruter certains de nos meilleurs talents avec des offres axées sur la rémunération », a écrit Chen sur Slack.
Une source proche des activités de Meta a confirmé que l'entreprise avait considérablement intensifié ses recrutements de chercheurs, en privilégiant les talents d'OpenAI et de Google. Anthropic , bien qu'étant également un concurrent de premier plan, semble moins adapté à la culture de Meta, a confié une source à WIRED. « Ils n'ont pas forcément élargi leur équipe, mais pour les meilleurs talents, tout est possible », a déclaré la source.
Ni OpenAI ni Meta n'ont répondu aux demandes de commentaires.
La note de Chen comprenait des messages de sept autres responsables de recherche de l'entreprise, qui écrivaient aux employés pour les encourager à rester. L'un d'eux encourageait les employés à les contacter s'ils recevaient une offre de Meta : « S'ils vous mettent la pression ou vous font des offres ridicules et explosives, dites-leur simplement de reculer. Ce n'est pas bien de mettre la pression sur les gens lors d'une décision potentiellement cruciale. » WIRED ne révèle pas le nom du responsable, car il ne fait pas partie de la haute direction. « J'aimerais pouvoir vous en parler et je suis au courant de leurs offres. »
Ces remarques interviennent alors que le personnel d'OpenAI est confronté à une charge de travail intense, obligeant nombre d'entre eux à travailler 80 heures par semaine. OpenAI fermera en grande partie ses portes la semaine prochaine, l'entreprise cherchant à donner à ses employés le temps de se ressourcer, selon plusieurs sources. Les dirigeants prévoient toujours de travailler, précisent ces mêmes sources.
« Meta sait que nous prenons cette semaine pour nous ressourcer et nous en profiterons pour vous mettre la pression et vous inciter à prendre des décisions rapidement et en toute autonomie », a écrit un autre dirigeant de l'entreprise, selon la note de Chen. « Si vous ressentez cette pression, n'hésitez pas à nous contacter. Mark et moi sommes là pour vous soutenir ! »
Si la direction d'OpenAI prend au sérieux les efforts de Meta, Chen a également déclaré que l'entreprise se laissait « trop emporter par le rythme des lancements réguliers de produits et par la comparaison à court terme avec la concurrence ». Ce sentiment est corroboré par un ancien collaborateur d'OpenAI qui a travaillé en étroite collaboration avec Altman et qui a déclaré que le PDG souhaitait des annonces marquantes tous les deux ou trois mois. Aujourd'hui, cette tendance semble évoluer et l'entreprise se concentre désormais sur l'intelligence artificielle générale.
« Nous devons rester concentrés sur le véritable enjeu : trouver des moyens de transformer le calcul (de nombreux supercalculateurs seront mis en service plus tard cette année) en intelligence », a écrit Chen. « C'est la quête principale, et il est important de se rappeler que les affrontements avec Meta constituent la quête secondaire. »
« Enfin, je serai là cette semaine, revigoré et prêt à tout donner. Envoyez-moi un message quand vous le souhaitez. »
« C'est vraiment formidable d'observer le leadership et l'intégrité de Mark tout au long de ce processus, surtout lorsqu'il a dû prendre des décisions difficiles », a écrit Altman sur Slack en réponse au message de Chen. « Nous sommes très reconnaissants de l'avoir comme leader ! »
wired
