Voici ce que Mark Zuckerberg offre aux meilleurs talents de l'IA

Alors que Mark Zuckerberg renforce le personnel du nouveau laboratoire de superintelligence de Meta, il s'est vu offrir des rémunérations de recherche de haut niveau pouvant atteindre 300 millions de dollars sur quatre ans, avec plus de 100 millions de dollars de rémunération totale pour la première année, a appris WIRED.

Meta a fait au moins dix offres exorbitantes aux employés d'OpenAI, selon certaines sources. Un chercheur de haut rang a été pressenti pour le poste de scientifique en chef, mais il l'a refusé, selon plusieurs sources proches des négociations. Bien que le package salarial inclue des actions, les actions sont immédiatement acquises dès la première année, précisent les sources.

« C'est à peu près le montant qu'il me faudrait pour aller travailler chez Meta », confie un employé d'OpenAI qui a parlé à WIRED sous couvert d'anonymat, n'étant pas autorisé à parler publiquement de l'entreprise. D'autres employés ont déclaré qu'ils évaluaient l'argent par rapport à l'impact potentiel qu'ils pourraient avoir chez Meta par rapport à OpenAI. Plusieurs pensaient que leur impact serait plus important chez OpenAI.

« Ces affirmations sont fausses : le montant et la structure de ces rémunérations ont été déformés de toutes parts », déclare Andy Stone, porte-parole de Meta. « Certains ont choisi d'exagérer considérablement la situation pour servir leurs propres intérêts. »

Un ingénieur senior interrogé par WIRED a confirmé que leur salaire annuel chez Meta était d'environ 850 000 $, une somme impressionnante qui fait pâle figure en comparaison des offres actuelles. Les personnes se situant dans la tranche de rémunération supérieure à celle de cet ingénieur (E7, selon Meta) gagnent en moyenne 1,54 million de dollars par an, selon les données utilisateurs soumises sur Levels.FYI .

Andrew Bosworth, directeur technique de Meta, a déclaré lors d'une séance de questions-réponses avec les employés la semaine dernière que tout le monde ne recevait pas une offre de 100 millions de dollars. « Écoutez, le marché est en plein essor. Pas tant que ça. D'accord ? C'est un mensonge », a-t-il déclaré. « Nous recrutons un petit nombre de postes de direction, et ces profils sont très attractifs. » Il a ajouté que les 100 millions de dollars ne constituent pas une prime à la signature, mais « toutes sortes d'autres avantages », et a souligné qu'OpenAI contrecarrait ces offres.

À titre de comparaison, Satya Nadella, PDG de Microsoft, a perçu 79,1 millions de dollars de rémunération totale en 2024, principalement en actions, selon undocument financier de l'entreprise. Dara Khosrowshahi, PDG d'Uber, a gagné environ 39,4 millions de dollars (là encore, principalement en actions) la même année.

Lundi, Mark Zuckerberg a adressé une note à l'équipe de Meta pour présenter la nouvelle équipe de superintelligence. Alexandr Wang, ancien PDG de Scale AI, est désormais directeur de l'IA de Meta, a précisé Zuckerberg. Il est rejoint par Nat Friedman, ancien directeur de GitHub. Ensemble, Wang et Friedman codirigeront une organisation que Zuckerberg a baptisée Meta Superintelligence Labs. L'entreprise n'a pas nommé de directeur scientifique ni de directeur de la recherche lors de l'annonce. Ni Wang ni Friedman ne sont considérés comme des chercheurs, du moins au sens traditionnel du terme. Aucun des employés d'OpenAI partis rejoindre Meta n'a reçu l'offre de 300 millions de dollars, selon une source au courant des contrats.

Selon le Wall Street Journal , Zuckerberg a assuré aux recrues potentielles qu'elles n'auraient pas à craindre de manquer de ressources. C'est une offre attractive dans le secteur de l'IA, où l'accès aux puces de pointe, ou GPU, est très concurrentiel et peut influencer l'impact final de la recherche. Chez OpenAI, des chercheurs se sont plaints du fait qu'Altman avait promis à ses collaborateurs l'accès aux GPU, mais qu'il avait le sentiment que la direction n'avait pas tenu parole.

Zuckerberg a recruté au moins sept employés d'OpenAI pour cette initiative, ce qui a incité Mark Chen, directeur de la recherche d'OpenAI, à envoyer un message à ses employés ce week-end pour leur dire qu'ils avaient l'impression « qu'on s'était introduit chez nous et avait volé quelque chose ». Chen a ajouté que si OpenAI recalibre ses propres rémunérations pour les meilleurs talents, cela ne se fera pas au détriment de l'équité. Chen a également précisé que « beaucoup plus de supercalculateurs seront mis en service plus tard cette année ».

Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a suivi avec une note Slack lundi soir, critiquant les tentatives de braconnage de Meta et laissant entendre qu'OpenAI travaille sur le recalibrage de la rémunération, a rapporté WIRED .