Bogotá ouvre 203 postes vacants pour des profils divers dans le cadre de la réactivation de l'emploi formel.

Dans le but de continuer à dynamiser le marché du travail dans la capitale et d'élargir les opportunités d'emploi formel, le Secrétariat du développement économique du district a annoncé cette semaine l'ouverture de 203 postes en partenariat avec 12 entreprises du secteur privé.

Les offres d'emploi s'adressent à des personnes ayant différents niveaux d'éducation et seront disponibles jusqu'au vendredi 5 juillet via la plateforme du Service Public de l'Emploi.

Autres nouvelles : Taxe sur les transferts de fonds : l'impact du méga-budget de Trump sur la Colombie

Cet appel fait partie de la stratégie Talent Capital, une initiative du District qui vise à connecter les citoyens à de réelles opportunités d'emploi et à renforcer la productivité grâce à la collaboration avec le secteur des affaires.

« Parmi les profils les plus recherchés figurent les assistants comptables, les radiologues, les consultants en centres d'appels, les développeurs, les responsables du marketing numérique, les techniciens en mécanique, les opérateurs de chariots élévateurs et de grues à tour, les comptables et les aides-soignants, entre autres », a déclaré le District.

La directrice adjointe de l'Emploi et de la Formation du Ministère du Développement Économique, Bibiana Quiroga, a expliqué que la stratégie repose sur la création de partenariats efficaces avec des entreprises qui ont besoin de talents humains et sont disposées à offrir des conditions de travail formelles et décentes.

« La collaboration avec le secteur privé est essentielle pour stimuler l'emploi à Bogotá. Cette collaboration nous permet de créer de réelles opportunités d'emploi, de favoriser l'innovation, d'améliorer la productivité et de faire progresser la formalisation du travail », a-t-il déclaré.

Vous pourriez être intéressé par : La diminution des récoltes et des pluies exerce une forte pression sur le prix des denrées alimentaires de base.

Les personnes intéressées sont invitées à se rendre sur www.serviciodeempleo.gov.co, à s'inscrire, à compléter leur CV et à postuler aux postes disponibles. Le processus est entièrement en ligne, ce qui permet aux personnes de toute la ville d'accéder facilement au formulaire de candidature.

Toutefois, pour ceux qui ont besoin d'aide, le District propose une assistance en personne par l'intermédiaire de l'Agence pour l'emploi du District, située Carrera 13 #27-00, Unité 12, dans le centre-ville de Bogotá. Les citoyens peuvent y bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour créer leur profil, améliorer leur CV, s'orienter dans les processus de sélection et même suivre une formation aux compétences générales telles que la communication assertive, le travail en équipe et le leadership.

« L’un des points forts de la stratégie est que si le profil d’une personne correspond aux exigences d’un poste vacant, son CV est envoyé directement à l’entreprise correspondante, ce qui raccourcit le processus de sélection et augmente les chances de succès du placement », ont-ils ajouté.

La stratégie Talento Capital sert également de canal d'information vers d'autres ressources accessibles aux demandeurs d'emploi à Bogotá. Grâce au canal WhatsApp « Emploi à Bogotá », les utilisateurs peuvent recevoir des notifications sur les nouvelles offres d'emploi, des conseils pour les entretiens, accéder à des formations certifiantes gratuites et à des guides pour rédiger des CV efficaces.

Lire aussi : Le référendum sur l'autonomie budgétaire cherche une place parmi les priorités du Congrès

Autres offres

Parallèlement, le programme est lié à d’autres lignes d’action menées par le SDDE, telles que Bogotá Corazón Productivo, qui vise à renforcer les pôles de production locaux et à offrir des opportunités de marketing aux MPME, et Escuela Bogotá Trabaja, qui propose des formations professionnelles axées sur les compétences du XXIe siècle.

Ces initiatives intégrées s’inscrivent dans l’approche de développement économique territorial adoptée par l’administration du district, qui vise à améliorer l’employabilité, à combler les lacunes de formation, à promouvoir l’entrepreneuriat et à renforcer la relation entre le talent humain et les besoins du secteur productif.

« Nous voulons que les habitants de Bogota sachent qu'il existe des opportunités. Nous continuerons de renforcer cette stratégie en créant de nouveaux emplois, en proposant des programmes de formation et en soutenant les entreprises, car nous croyons aux talents locaux et à leur capacité à transformer la ville », a conclu Quiroga.

Pour plus d'informations et de mises à jour sur les futurs appels à candidatures, les parties intéressées peuvent suivre les réseaux sociaux officiels du Secrétariat du développement économique (@DesarrolloBta sur X, @deseconomicobog sur Instagram et TikTok, et le Secrétariat du développement économique sur Facebook et LinkedIn).