Le salaire souhaité a augmenté : il dépasse désormais 1 500 000 $ et a augmenté deux fois plus vite que l’inflation.
Le salaire souhaité par les Argentins a augmenté de 16,95 % au premier trimestre 2025, selon un rapport de Bumeran. Ce chiffre est bien supérieur à l’ indice des prix à la consommation ( IPC ) pour la même période, qui était de 8,6 %. Ainsi, le montant moyen demandé par les demandeurs d'emploi a atteint 1 503 863 $ en mars et a augmenté deux fois plus vite que l'inflation .
Le rapport souligne que le salaire requis a augmenté de 7,30 % en janvier, tandis qu'il a augmenté de 3,46 % en février et de 5,34 % en mars. Ces augmentations ont toujours été supérieures à l’inflation mensuelle. Les chiffres cumulés de ces trois mois reflètent une tendance à la hausse, bien que plus lente par rapport aux années précédentes. Au cours de la même période en 2024, l'augmentation a été de 45,75 %, tandis qu'en 2023, elle était de 19,71 %.
?? Le salaire moyen attendu par les Argentins a augmenté de 16,95% au premier trimestre 2025 : il a déjà dépassé 1 500 000 dollars, selon un rapport birman.
Cette croissance était de 8,5 points de pourcentage supérieure à l'inflation pour la même période, qui était de 8,6 % pic.twitter.com/Va2lWom8Rd
Concernant les montants, la moyenne était de 1 427 606 $ en janvier et de 1 379 808 $ en février. La hausse constante a permis au prix de dépasser la barre des 1,5 million de pesos en mars. Bien que les augmentations soient plus modérées que les années précédentes, elles reflètent toujours une forte pression sur le marché du travail.
L'analyse par niveau d'expérience a montré que les postes supérieurs (gestion et supervision) ont connu la plus forte augmentation des attentes : en mars, le salaire demandé était de 1 923 413 $, soit 6,81 % de plus que le mois précédent. Les postes semi-seniors et seniors ont rapporté en moyenne 1 571 725 $ (une augmentation de 5,08 %), et les postes juniors ont rapporté en moyenne 1 074 734 $ (une augmentation de 5,01 %).
Parmi les secteurs, le Marketing et la Communication ont mené la hausse au sein du segment junior, avec une hausse de 21,37 %. Viennent ensuite la Production, l'Approvisionnement et la Logistique (20,19%), le groupe classé comme « Autres » (18,53%) et l'Administration et les Finances (18,02%). Aux niveaux semi-senior et senior, les secteurs Commercial (25,26 %) et Marketing et Communication (18,39 %) ont mené les augmentations.
En ce qui concerne l’ écart entre les sexes , le rapport note une réduction notable. En mars, il était de 6,65 %, alors qu'au cours du même mois de l'année dernière, il avait atteint 17,23 %. En janvier, il était de 10,89 % et en février, il est tombé à 7,98 %. En comparant le salaire demandé, les hommes ont demandé 1 561 577 $ et les femmes 1 464 272 $, soit une différence moyenne de 97 305 $.
Le fait essentiel est que les salaires demandés par les Argentins ont non seulement augmenté à tous les niveaux et dans tous les secteurs, mais ont également dépassé le taux d’inflation. Dans un contexte économique qui continue de se resserrer sous le gouvernement de Javier Milei , l' écart salarial entre les sexes s'est également réduit, ce qui marque un signe positif pour le marché du travail.
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