Les entreprises manquent de transparence sur les salaires, disent-ils

Selon l’analyse Talent Trends 2025, les professionnels recherchent une meilleure rémunération, de la flexibilité, de la clarté dans l’utilisation de la technologie, une culture de confiance et de réelles opportunités de croissance. Crédit : AP

Seulement 37 pour cent des professionnels du pays estiment que leur entreprise a une politique de salaire ou de croissance transparente , ce qui va à l'encontre de la confiance que les employés devraient avoir dans les organisations, avertit une étude du cabinet de recrutement Michael Page.