Musk et sa bande font gagner 6 milliards de dollars à Trump.

La Silicon Valley et le gouvernement fédéral américain sont plus connectés qu’il n’y paraît, créant un réseau où influence et pouvoir s’entremêlent. Des personnalités comme Elon Musk, Peter Thiel et Palmer Luckey ont placé d’anciens employés à des postes clés au sein de leur propre entreprise. Ainsi, des entreprises comme SpaceX et Palantir reçoivent des contrats de plusieurs millions de dollars tandis que d’anciens employés décident de leur sort. Comme le souligne Pablo Foncillas, professeur d'école de commerce et communicateur scientifique, « cela ne ressemble pas vraiment à un marché libre ; cela ressemble plutôt à un abonnement VIP au budget de l'État. »

Cette situation pose un sérieux défi au capitalisme et à l’innovation. Le pouvoir économique fusionne avec le pouvoir institutionnel, ce qui rend difficile pour les startups émergentes de rivaliser sur un pied d’égalité. Plutôt que de récompenser la disruption, la proximité avec le pouvoir semble être privilégiée. Par conséquent, la clé pour les entreprises qui veulent faire la différence est d’adopter l’éthique, la transparence et l’efficacité, car, selon les mots du professeur, « parfois, la chose la plus perturbatrice est simplement de n’avoir rien à cacher ».