Prime de Noël 2025 : comment calculer le montant que recevront les travailleurs
La prime de Noël est un droit du travail dont tous les travailleurs mexicains doivent bénéficier, conformément à la Loi fédérale du travail (LFT) . Elle s'applique aux employés permanents, aux employés de confiance, aux employés syndiqués, aux employés embauchés pour une durée déterminée ou un contrat à durée déterminée, aux employés temporaires, aux commissionnaires, aux fournisseurs, etc.
Même ceux qui n’ont pas effectué une année de service ont droit à une partie proportionnelle de leur prime de Noël en fonction de leur temps travaillé.
Cette année, la prime de Noël correspond à 15 jours de salaire pour une année complète de travail . Son calcul varie selon que le salaire est fixe ou variable :
- Salaire fixe : Multipliez le salaire journalier par 15 jours. Exemple : 100 pesos par jour × 15 jours = 1 500 pesos.
- Salaire variable : on prend le revenu journalier moyen des 30 derniers jours travaillés et on le multiplie par 15. Exemple : Salaire mensuel 12 000 pesos ÷ 30 jours = 400 pesos par jour × 15 jours = 6 000 pesos.
Si le travailleur n’a pas accompli une année, le calcul est effectué comme suit :
- Divisez les jours de bonus par 365 : 15 ÷ 365 = 0,041.
- Multiplier par les jours travaillés : 0,041 × 280 jours = 11,48 jours de prime proportionnelle.
- Multipliez par le salaire journalier : 11,48 × 400 = 4 592 pesos.
La loi fédérale du travail établit que les employeurs doivent verser la prime de Noël au plus tard le 20 décembre 2025 , en temps opportun, garantissant que tous les travailleurs reçoivent ce droit sans délai.
Grâce à ces informations, les employés peuvent anticiper leur salaire et planifier leurs finances pour la fin de l’année, s’assurant ainsi de recevoir ce à quoi ils ont légalement droit.
La Verdad Yucatán
